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なぜ「日本企業エンプロイーのエンゲージメント」は世界一低いのか？　アジャイアル仕事術から学ぶ [421685208]

元スレ

1 ：もん様：2024/03/22(金) 06:24:04.43 ID:4xch159t0●.net ?2BP(4000)
https://img.5ch.net/ico/syobo2.gif
なぜ「日本企業の従業員エンゲージメント」は世界一低いのか？

先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。

必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。

『超速で成果を出す　アジャイル仕事術』（ダイヤモンド

経営共創基盤（IGPI）共同経営者（パートナー）でIGPIシンガポール取締役CEOを務める坂田幸樹氏。業界という壁がこわれ、ルーチン業務が減り、プロジェクト単位の仕事が圧倒的に増えていくこれからの時代。組織に依存するのではなく、私たち一人ひとりが自立（自律）した真のプロフェッショナルになることが求められる。本連載の特別編として書下ろし

●　低下する日本の従業員エンゲージメント

　「日本企業の従業員エンゲージメントの低さが世界一」とされているのは、皆さんも耳にしたことがあるかと思います。この問題は企業の生産性を低下させるだけでなく、グローバルな競争力を低下させる要因ともなっています。

●　ビジョンを共創する

　こうした時代に成果を出しているチームには、メンバーで共創した明確なビジョンがあります。

　チーム全体でビジョンを共創することは、メンバーのエンゲージメントを高め、チームとして共通の目標に向かう動機を提供します。ビジョンが明確であればあるほど個々のメンバーは自分がチームの中で果たすべき役割と貢献を明確に理解することができると同時に、メンバー間で助け合う文化も形成されて、チームの結束も高まるでしょう。

　メンバーがどのような範囲で活動していいかを規定するような原則を設けることで、チーム内での役割や制約事項がより明確になり、個々のメンバーが自身の強みを生かしやすくなります。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c7499378981ae13666d03fb86b64f6084d5afbba&preview=auto

65 ：水(ジパング) [US]：2024/03/22(金) 11:34:12.18 ID:2wv0Gg/m0.net

アプデで改善じゃなく納品時に完璧求められるからじゃね？

24 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 07:56:29.26 ID:ePVPCBdT0.net

企業こそが低賃金でも文句を言わず働く歯車の様な従業員を望んでるんだよ

あとエンゲージメントってのは要するにやりがいってことだろ？
日本ではそれをタダで手に入る労働力の源泉として従業員に強要し、大した見返りも無く消費させ続けてきた過去があるんだよ

15 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 07:15:49.06 ID:3zvSsqt80.net

カタカナばっかり
中身のない記事の典型だな

小規模ならともかく、大規模中長期プロジェクトになるとアジャイルだけでは機能しなくなるぞ

42 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2024/03/22(金) 08:50:26.75 ID:DR+Is+WH0.net

委託請負が多いからだろ？

64 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 10:44:44.60 ID:/+ElaYdv0.net

>>62
アップデートって多様性原理主義者の用語なんでは？

37 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県) [CN]：2024/03/22(金) 08:37:56.73 ID:ty+vEAju0.net

英語で書くならわかるが、カタカナ英語で誰得？w

29 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2024/03/22(金) 08:22:23.73 ID:DR+Is+WH0.net

ビジョンとか言ってるからだろ？
仕事の役割が曖昧で何でも屋にさせたがるから辞めるんだ

69 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2024/03/22(金) 12:41:15.24 ID:UsBMdxFg0.net

派遣を推した無責任マスゴミどもにそれ踏まえてなんか言わせてみろよ

21 ：hage：2024/03/22(金) 07:43:16.33 ID:/HLaH6Kn0.net

これだけ低賃金で雇用の安定性もないのに「会社最高！尽くします！」とか言ってたらマヌケだろ
奴隷商人竹中が政治に食い込んでから日本は変わっちゃったんだよ

21 ：hage：2024/03/22(金) 07:43:16.33 ID:/HLaH6Kn0.net

これだけ低賃金で雇用の安定性もないのに「会社最高！尽くします！」とか言ってたらマヌケだろ
奴隷商人竹中が政治に食い込んでから日本は変わっちゃったんだよ

85 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/24(日) 12:00:51.69 ID:JsZeJVVk0.net

ドブス岸猿のサムネの時初めて一位取れないキンプる

58 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 10:28:18.30 ID:EM7g2lm20.net

やはりシグマフォーメーションにはグランドクロスにジャストインしないと

62 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 10:36:38.23 ID:H01PiAhy0.net

>>25
アップデートアップデートうるさい馬鹿も増えたな

9 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 06:51:54.49 ID:xtudmDpc0.net

カタカナを使わないでほしいわ
わけがわからん

5 ：hage：2024/03/22(金) 06:36:06.19 ID:3Vp0PjeD0.net

日本語でおk

44 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 09:00:44.70 ID:TuDHJKt80.net

日本人は成果物に生命を吹き込む

61 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 10:33:56.43 ID:bedr35Dx0.net

従業員エンゲージメントとは要するに愛社精神のこと
愛社精神という言葉はすでにカビが生えてるので言い換えられるようになったが
どっちにしてもうんざりする

73 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 21:26:03.04 ID:XJVDpfzz0.net

根本はやる気の問題ではないか

6 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 06:37:41.33 ID:481uAb6a0.net

多くの企業の経営者は労働者出身だから
労働者と経営者を身分制度みたいに分ければ
労働者が経営者を妬むことは少なる

28 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 08:12:01.55 ID:VAa/x7g40.net

アジャイアルじゃないアル

40 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/03/22(金) 08:47:21.28 ID:i/FC43QI0.net

>>38
立場に依って変わる

https://i.imgur.com/3yEmQtu.jpg

74 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]：2024/03/22(金) 22:19:47.82 ID:OCJfMTAj0.net

ルー大柴が書いた文章みたい

13 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 07:02:12.57 ID:dBBexwaV0.net

しまむら系列

18 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 07:21:38.28 ID:9SbwsuMk0.net

アジャコングさんか

22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 07:44:36.21 ID:lfGtxZr40.net

>>7
確かにルー語だよな

57 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 10:11:41.74 ID:rl4tLfma0.net

エンプロイーの～エンプロナーの～長久命の長助！

89 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/24(日) 12:47:53.49 ID:hyRZ1vBs0.net

円安赤字祭
物価高出費増祭
これで1600人のプラベ延々と見るの苦痛に近い
あおい交通の職域接種具合を確認したいので

7 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/22(金) 06:42:54.15 ID:7cPnfFIT0.net

トゥギャザーしようぜ！

86 ：名無しさん＠涙目です。：2024/03/24(日) 12:11:01.65 ID:MX+5NS1R0.net

エナプの根本が揺らぐんだよなぁ

68 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [VN]：2024/03/22(金) 12:41:05.85 ID:Q0x+aFz/0.net

そうだね
プロテインだね

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