同族企業に入るとバカ息子が威張っていたりで最悪だよな [194767121]

>>38
長男が前科があるから就職できず
父親が自分の会社へ入れる
そして次男を社長にして、長男は部長
次男は社長になる前に学歴ロンダで早稲田の大学院卒へ
父親は会長になったが長男と妻に高齢者は車の運転を止めろと
攻められ車を売られた
その後、意気消沈したのか、なぜか死亡。
働き者の父親でもってた会社
潰れるだろうな

他人の同族企業では無く自分の同族企業に入れよ

大企業といわれる日系企業複数で働いたが
どこも創業者一族がゴリゴリに食い込んでたな
何があったか列挙してたら嫌になってきた
役員や株主に同じ苗字が並んでるのはまだ可愛い方だ

>>26
万年専務（先代社長の弟で叔父）に頭の上がらない若い社長を見たことあるわ

ビッグモーターとかトヨタとか

同族企業はその同族の軍隊に入ったと思うのが良いかもしれんお互いに

バカ息子を追い出して元請けから社長やってくれる人を募集してる

>>14
トヨタは日本発の

世界的に成功した

最高峰の自動車企業だしな

弊社ですか？

社長の奥さんは大抵専務

>>53
行動力有る無能は最悪やね

事業に限らずだけど承継者には承継者の苦労があるよ
家の後継とかな

思ってた以上にしっかり考えて行動してる人って少ないんだわ
身内だから〜でチャランポランに出来る人が羨ましいよ

上場企業社長が「女性コンパニオン呼んで混浴接待」擁護派わき出る時代錯誤
TOKAIホールディングスが公表した調査報告書は、解任された鴇田勝彦前社長の不適切な経費使用に関するもの
「会社の保養施設で女性コンパニオンと混浴を繰り返した行為が会社の信用を低下させる恐れがある」

同族会社でなくてもこんなことが起きる

うーん。トヨタはあの会長が突然死したらすぐ終わるな。

同族企業に就職するのが悪い
若者に絶対止めとけと啓蒙した方がいい

あんま威張ってないだろ息子とかは

宝島さん？

ビッグモーター。

同族会社スレとしてはスレチだが、「ヤマハの川上」が書き込まれたので悪くはないだろう。
川上源一は日本楽器（現ヤマハ)の創業者一族ではないが中興の祖であり、
ヤマハ発動機の創業者であり、息子の川上浩を日本楽器に入転職させ、後継社長に指名した。
別名「川上天皇」とも呼ばれている。
鈴木敏文はセブンイレブンを創業し、結果としてセブン＆アイの中興の祖となり、
息子を入社させていたが、創業者との意見の不一致がもとで自ら身を引いた。
鈴木敏文は「第二の川上天皇」になることを自ら避けた。

なお、川上浩が最初の就職先としてソニーを選んだ理由ははっきりしないが、
ソニーが拒絶できなかったのは、テープレコーダーの学校向け販路を日本楽器に頼ったためと思われる。

本田宗一郎は息子を会社から追い出したが
結局脱税でムショ入ってるんだよな

まさしく俺のとこ
役職も無いのに俺の上司よりも上司風情

バカボンと思われたくなくて親のやり方にことごとく反対して裏目に出まくって周りを引きずり回す後継者も結構厄介

>>79
ミツカンか？
ミツカンのことだな？

中小の２代目はガチで会社潰す何社も見てきたし過去に務めてた会社も２代目になった瞬間潰れた

オーナー社長とその一族は社内では中華皇帝とその宗家並みの権力者だからな
そりゃ毎日万歳万歳万々歳ですわ

>>13
トヨタは副社長がすぐ辞めるんよな
なぜかな

>>1
自分の息子に得意先を引き継がせて社員をクビにする

バカ息子が初日に調子こいたからアクシデントを装って地下室に2日閉じ込めたら死にそうになっててクソわらたｗ
それ以来引きこもりになったそうな

きっちりしてる一族とかだと学卒で十年とかは外部企業で修行させるけど、いきなり入社させるところは考えた方がいい

>>29
最近は徹底して息子に英才教育するから、そういう事は無くなったな。
ボンクラ息子に引き継がせたら速攻で会社が終わるからね。