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【障碍者雇用】企業「障害者向けに業務をﾏﾆｭｱﾙで標準化したら､何故か健常社員の仕事が正確になった」 [487816701]

元スレ

1 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/04/12(金) 19:40:30.30 ID:EIF7En+q0●.net ?PLT(13060)
sssp://img.5ch.net/ico/samekimusume32.gif
――なぜ健常者の社員が障害者と接触すると、全体の業績が上がるのですか。

健常者の生産性が上がるからだ。例えば、知的障害の人に指示書を渡しても、複雑な内容は理解できない。簡潔に教えたり、書き直したりする必要が生じる。作業工程もわかりやすいように組み直す。すると、誰に対しても優しく、働きやすい環境が完成する。健常者のミスも減り、業務が効率化していく。

さらに人間関係も良くなる。職場に障害者が入ると、元からいた社員は「自分は健常者だ」と意識するようになる。つまり、共通性が生まれる。

次に倫理観が高まる。何かサポートできないか、と各々が考えるからだ。障害者の中には、複数の指示を受けるとパニックに陥る人もいる。健常者同士で相談し、誰が何を伝えるべきか、内容を整理するようになる。

協力体制が構築され、自然とコミュニケーションが活性化する。結果的に相互理解が深まり、健常者の間でも配慮し合うようになる。1人1人の心理的安全性が高まり、業務パフォーマンスの改善につながるのだ。こうした効果は統計的な裏付けも取れている。

https://toyokeizai.net/articles/-/745195?page=2

64 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 16:21:54.59 ID:31G1iaOz0.net

>>59
発達障害を診断するための検査はありません
あくまで問診が主体で、診断確率上げるための検査と、補助のための知能検査ならあるけど

32 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:09:22.18 ID:XLAaemtX0.net

>>30
健常者(クローズ)

2 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [KR]：2024/04/12(金) 19:41:23.40 ID:2eLr3qTq0.net

見える化成功談

33 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:17:57.32 ID:KOyEO+Em0.net

邪魔なだけだから封筒の糊付けでもしてりゃいいだろ

9 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [IL]：2024/04/12(金) 19:44:52.80 ID:BXh5DaiT0.net

まあ自分より下がいるっていうのは他の奴にとってはメンタルにはいい

いつも上司に怒られてる奴って決まった奴だろ
そういう仕事できない無能は１人はいたほうがいい

4 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]：2024/04/12(金) 19:42:12.00 ID:TkuTkLR70.net

猿にもわかるようにしただけだろ

43 ：：2024/04/12(金) 21:50:20.78 ID:DdZVUjof0.net

これ業務ができないのを障がい者のせいにしてたって事だよね？
この記事は問題になりそうな気がする

23 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:25:41.86 ID:HNUbDEWb0.net

ブラック企業で従業員が手探りで対応して来た
だけで、経営者として失格やで

51 ：名無しさん＠涙目です。(京都府) [TW]：2024/04/13(土) 00:14:56.86 ID:7lw4+tif0.net

一見健常な隠れ精神障害が炙り出されたのかと思った

56 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 05:55:11.85 ID:rVWtYu/L0.net

マニュアルを作成する仕事をしたいが忙しすぎる
管理職の俺涙目w

30 ：陸前山下：2024/04/12(金) 21:01:52.23 ID:EUeZ6pjI0.net

健常者(ギリ健)

5 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [IT]：2024/04/12(金) 19:43:01.55 ID:GmQldPS80.net

>さらに人間関係も良くなる。職場に障害者が入ると、元からいた社員は「自分は健常者だ」と意識するようになる。つまり、共通性が生まれる。

自分より下がいるという安心感ですね

7 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/04/12(金) 19:43:51.04 ID:C+OJV6S90.net

マニュアル作成がクソだるい
つかなんで内製せにゃあかんのや

10 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2024/04/12(金) 19:46:46.01 ID:y83PeFKQ0.net

マニュアルあればできる仕事はたいした仕事じゃない

47 ：総務部総務課山下六平太：2024/04/12(金) 22:21:33.47 ID:4z1ttUnz0.net

この結論ありきな感じは何なのだろう

3 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [TW]：2024/04/12(金) 19:41:39.86 ID:aGZOhd1w0.net

マニュアルない会社ってあるん？

34 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:20:55.09 ID:1DyS2wQZ0.net

障害者用にマニュアル作って、でも障害者が全てはこないから結局は健常社員がマニュアルに従って仕事をした
というオチだったりして

54 ：　　　：2024/04/13(土) 01:54:20.91 ID:DLOfkw3D0.net

障害者雇用数水増し 実際は雇用なし 国の不正 やっぱり障害者は雇いたくない？
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534551352/

誰もが平等に社会に参加できる「共生社会」の実現を理念として、国が率先して進めたはずの障害者雇用制度。
肝心の中央省庁が目標を下回っていたのに数字を水増ししていた

担当者は「省庁が正確な数字を出していないなんて信じられない。事実が明らかになった以上、きちんと雇用してほしい」と話す。

障害者団体からも怒りの声が上がる。
ＮＰＯ法人日本障害者センターの家平悟事務局長は「雇用政策を進める国が不正に手を染めていたのは深刻だ。
働きたいのに雇ってもらえない障害者はたくさんいる。国は本気で障害者を雇う気がなかったのではないか」と指摘した

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00000093-mai-soci

55 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/13(土) 04:30:39.52 ID:i5yjd/230.net

そんな理屈が通るなら

介護士｢ﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾀﾞﾒ違う違う｣
介護士｢あーもう！｣
介護士｢あのひと全然言うこときかない｣
介護士｢うちではもう面倒みれません｣
婦長｢お帰りください｣
施設みんな鬼のよう

24 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:25:49.86 ID:qJaGCF0y0.net

上層部がガイジだっただけ

27 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:29:40.84 ID:RASnS5Bx0.net

でも報奨金とか調整金込みで待遇が同じだと健常者社員は怒り出すよね

16 ：山下野菜炒め：2024/04/12(金) 20:00:03.17 ID:JwASBr/o0.net

新しい風をいれると上手くいくパターンはよくある
女入れたり障害者もそうなんだろうな

40 ：：2024/04/12(金) 21:36:16.62 ID:DdZVUjof0.net

健常社員が隠れ障がい者だったってオチだろ？

25 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:26:09.95 ID:Jqktoxuj0.net

障害者差別だろw
いきなり差別とか朝鮮人かな

53 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [SE]：2024/04/13(土) 00:21:17.79 ID:zZZGDe3p0.net

具体的な仕事の内容が書いてないけどどういう業務なんだろう？
障害者でも出来ることを健常者がやってる業界か

46 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 22:19:00.06 ID:eJVDeZZu0.net

企業に助成金が出るから雇ってるだけな気もするんだが

57 ： 警備員[Lv.2][新][苗](愛知県) [US]：2024/04/13(土) 08:02:49.71 ID:qYcyndxE0.net

さっする、誤認の可能性ありで作業する、支持する側が求めることの言語化なしで仕事をふるってことが少なくなるからやろな
つか、発達障害の取説みたいな文章を見ると、ふつうに仕事をするときに必須な事ばかり書いてあるし

50 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 23:35:43.72 ID:P9dMC87l0.net

池沼に教えるならば仕事内容を完璧に熟知してないと出来ないからな
曖昧な知識で教えても相手には伝わらない

26 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 20:27:06.72 ID:v8VbmthX0.net

マニュアルで動かせる程度の仕事しかしてなくて、マニュアルを作ったら無駄が無くなって効率が上がったというだけだろ。

35 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/12(金) 21:21:20.27 ID:1DyS2wQZ0.net

>>34こないじゃなくてこなせないのミス

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