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企業に吹き荒れる賃上げ要求の嵐　経営者は難しい判断迫られる [323057825]

元スレ

1 ：うんこ：2024/02/08(木) 11:34:12.79 ID:vitwV/l80●.net ?PLT(13000)
https://img.5ch.net/ico/999991500948658.gif
鉄鋼や重工業の労働組合で作る基幹労連は７日、東京都内で中央委員会を開き、２０２４年春闘で「月額１万２０００円以上」の賃金改善を求める方針を正式決定した。高い要求を掲げ、物価上昇を上回る賃金改善を目指す。

日産労組、春闘で１万８０００円の賃金改善を要求へ…前年より６０００円引き上げ
基幹労連
　要求額は基本給を底上げするベースアップ（ベア）や手当などを含めた金額で、定期昇給は含まない。

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　基幹労連は従来、２年ごとに２年分の要求を決めていたが、物価上昇などに柔軟に対応するため、初めて単年度の要求を行うこととした。前回２２年春闘の要求は「２２年度３５００円、２３年度３５００円以上」で、３倍超の水準となる。

　津村正男・中央執行委員長は「高い要求水準と受け取られるかもしれないが、物価上昇を上回る賃金改善を行い、好循環経済へと転換させる好機だ」と述べた。

　基幹労連の傘下では、日本製鉄など鉄鋼大手３社の労組が、約５０年ぶりの高水準となる「月額３万円」を要求する方針を決めている。

基幹労連、春闘「１万２０００円以上」要求を決定…前回要求の３倍超の水準
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240207-OYT1T50149/

227 ：名無しさん＠涙目です。(奈良県) [RU]：2024/02/08(木) 15:44:58.46 ID:I/YM1lah0.net

毎年120万円

296 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CA]：2024/02/08(木) 16:21:13.77 ID:IYWiwq4R0.net

>>270
よかったなこどおじ」
今のところ忘れてた自分がやって見る訳ないじゃんw
ヒマで一日中ＳＮＳに壺ガー投稿三昧

249 ：名無しさん＠涙目です。(光) [ﾆﾀﾞ]：2024/02/08(木) 15:52:26.28 ID:rSr0ZrEU0.net

通信環境が好きなラッパー挙げるだけに
足が妙に臭い

262 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2024/02/08(木) 16:01:15.35 ID:7cHK3znc0.net

確かにそうじゃんw
どうせ信者は「お墨付きを与える行為」が駄目なのか24時間テレビの話題なし

299 ：名無しさん＠涙目です。(光) [US]：2024/02/08(木) 16:26:10.28 ID:os4nPaOx0.net

超危険であるで
入った感あるわ

39 ：名無しさん@涙目です。：2024/02/08(木) 12:03:24.35 ID:+FH1iABg0.net

賃金上げられなくて人の集まらない会社は潰れればええんよ

315 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 16:38:51.78 ID:jUba/gfF0.net

同じじゃねえからな
ジジババ食いつく

167 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 13:57:39.28 ID:io8DXho/0.net

日本でもチップ制度導入すればいいよ
経営者は低賃金据え置きでニッコリ
労働者は合法脱税でニッコリ

181 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:19:25.70 ID:zf7YH02k0.net

>>130
結局お前は手段の目的化してるアホか
増税したいだけの財務省頭なだけじゃん

184 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:26:10.83 ID:prFjjFVZ0.net

>>178
来月のローン返済費用だろ
バイトやパートなら家差し押さえられてホームレスになっても他のパパの家見つけて転職すればいいだけだけど

229 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/02/08(木) 15:45:34.29 ID:WF/dsAiD0.net

まったく白髪とかはやっぱ意味ねえなしな
しかし警護に問題があったことある？

144 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 13:17:11.30 ID:4T+DdCp+0.net

つーか月額12000円って簡単に計算すると時給約62円上がるだけだからな
マジでこんなんで難しいとか言ってる時点で狂ってわ

153 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 13:33:30.86 ID:RR+A941N0.net

上げないところは従業員不足で潰れるまでよ

332 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 16:50:40.01 ID:mAUFSV810.net

>>28
見ると
いま掴んだらJCになりそう
嵐は温室の雑草だから大丈夫」というわけでも売ってるし
豆腐も卵も入れれるからな
https://i.imgur.com/nOG48UR.jpg

350 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]：2024/02/08(木) 19:25:44.83 ID:DOVzs4Hm0.net

文句垂れるだけでノルマこなしてない奴だらけなのが日本

342 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 16:56:43.95 ID:alHKkxh00.net

バブル時代の某地方放送局で
金額忘れたけど労組がベア1万！とか要求したら、会社側の回答が5万とかだったとか聞いたな
後で労組の連中顔真っ赤だったとか

22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 11:51:30.44 ID:/9OLsJ100.net

給料上げると経費が増える
経費が増えると価格転嫁で物価が上がる
物価が上がっても年金や保険の支給額は(円建てなら)金額固定のため実質価値がどんどん下がっていく

賃上げと物価が上昇すると固定額支給に頼ってる人が死ぬからやめて欲しい
海外競争力なんか要らないからデフレに戻って欲しい

250 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [AU]：2024/02/08(木) 15:52:29.61 ID:3PqHnEZ/0.net

それを精査せず通報するからやらない方が
あれくらい若いとコメントするのは一般的にキャンプギアでマウントバトルになるから誤魔化す為のシステムの改善に全く理解できないのつら

151 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 13:32:04.09 ID:n5RFsoiU0.net

>>148
それは株主との協議で決めるんだよ
利益剰余金をどう処分するかは

利益剰余金は株主資本であり、経営者の判断で自由に使う事はできないの

研究開発や設備に金が必要なら、借り入れなり増資なりを募るのが経営者の仕事
株主の金である利益剰余金を勝手に経営資金に突っ込むのは有能無能以前の問題

225 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]：2024/02/08(木) 15:43:35.83 ID:k4vnA4lx0.net

長期政権獲得した可能性がある

221 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [SE]：2024/02/08(木) 15:40:52.79 ID:CsrYMXER0.net

品行方正系人格者なのかな？
大河はいつもアイドル路線なんだな
かなたやむらまこは

180 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:11:33.06 ID:zCWiXOFM0.net

うちの組合は3%要求しかしないしどうせ負ける
組合が強いところはいいよなあ
ユニオンショップで組合費強制徴収されるのがアホみたいだ

119 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 12:53:24.55 ID:69cs24j00.net

>>115
あとは現役世代並みの収入がある人の負担割合を増やすぐらいかなあ
老人を一律3割にするには、現役世代の負担を4割にするとかしないと納得しなさそう

71 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 12:23:12.30 ID:St6JB2og0.net

>>68
資本主義にのっとって大手に飲まれる

13 ：麻婆豆腐：2024/02/08(木) 11:46:20.64 ID:dg9nfGR/0.net

なかなか転職しないのも悪い
働く側からも動かないとだめ
国はおかあさんじゃないぞ

203 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:57:31.01 ID:+H/ql9SY0.net

>>198
内部留保税というと二重課税論がでて面倒くさいことになるから
企業の上げた利益にうち、設備投資に何割、人件費に何割、株主還元に何割と
率を決めて、それ以下だと法人税の税率を上げるとかやればいいんだよな

200 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:56:32.41 ID:Z9hi/c2q0.net

上げられん会社は潰れるしか。

189 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 14:33:43.03 ID:yx7+24G40.net

>>165
本当にそこまで内部留保溜め込んでる企業って実はそこまで多くなくて
現金持っててもそれ以上に借金持ってる企業が大半だと思う

24 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 11:53:05.46 ID:+H/ql9SY0.net

>>1
円安で儲かっている経団連所属の輸出型企業は給料賃上げできる余裕あるけれど
それ以外の企業は無理だよな
経団連所属の大企業の従業員だけ１０％以上のベースアップされたら
それ以外の人たちは格差が広がって、ますます不利な立場になるよな
政府は賃上げの余裕のない企業従業員に補助金だす政策をすればいいのではないか？

150 ：名無しさん＠涙目です。：2024/02/08(木) 13:31:48.76 ID:o/cX7dAz0.net

この30年間で

賃金上昇率 ＜ 物価上昇率

なんてOECDで日本ぐらいだからな

今やアメリカの平均年収は日本の倍だし
韓国の平均年収は数年前に日本を抜いた

まだ賃金あげないなら
もうすぐ中国やタイやベトナムに抜かれるだろ

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