1 ：うんこ：2024/01/29(月) 19:54:09.08 ID:pOu3FnLe0●.net ?PLT(13001)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
内閣人事局は29日、府省庁の管理職である課長級と室長級の職員に占める女性の割合が2023年10月時点で10.3％だったと発表した。22年の同時期から0.7ポイント上昇し、調査を始めた14年度以降で過去最高となった。管理職の職員4837人のうち女性は499人で、任用人数も過去最多だった。
内閣人事局の担当者は「国家公務員全体で女性の採用割合が増加傾向にあり、管理職に占める割合も増えている」と分析した。今回の調査対象に部長や局長といった幹部職員、地方の出先機関は含まれていない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/736d2acac2188d7e0c170ba7c76bfce2e635ce86
11 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:08:52.74 ID:HRybu8Jz0.net
スレタイの国語力から鑑みるに、上司にも一理あるかもしれない
28 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:59:40.77 ID:XqBweiVJ0.net
上司に言われた通りに行動して、文句を言われたらレコーダーを再生して「言われた通りにしました」だな
それでブチ切れられたら「パワハラですね」
22 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:38:12.77 ID:1WFm/xlI0.net
うちの工場に絵に描いたような仕事全く出来ない奴居るわ
もう10年目近くなるんだけど擁護ポイントが無いって奴
普通に会話出来るし仲も良いけど、やっぱ発達障害なんかなコイツ
17 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:20:31.31 ID:aJV+8pJ40.net
マイクロマネジメントの弊害ってやつな
13 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:11:34.70 ID:qKPu7N0q0.net
結果が同じなのに手順にこだわりすぎる奴な
その手順で何が問題なのかの説明すらない
高卒に多いと思う
18 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:21:41.27 ID:9vTX1XY80.net
特に官公庁の偉いポジションの人なんて昇進しか考えてなくて部下を人間として気に掛けている暇なんて無いでしょ。
20 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:28:21.79 ID:wTN+FOUU0.net
>>1
お前の日本語力からするとそもそも言われたことの意味を理解してなさそうだし、さらに自分勝手な解釈でむちゃくちゃなことをしそうだね
36 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 21:47:40.63 ID:T4iMzqAB0.net
>>16
手抜きを効率化とは言わないからな。
3 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 19:56:24.30 ID:SV1sSWYD0.net
無能を部下に持った苦労人
38 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 22:19:25.65 ID:6IuLp4xA0.net
経営者になればわかるけど
50人の従業員雇うより自分のコピーか思考の通り動くアンドロイドが10人いる方が効率的（専門外の経理や法規等は別）
5 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:03:34.36 ID:IcmHmbp10.net
たまにいるね
25 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:45:03.31 ID:9Hozvypx0.net
当たり前だろ、でなきゃ部隊が全滅しかねん
16 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:17:18.80 ID:pOu3FnLe0.net ?PLT(12001)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
>>14
ちょっと効率化すると、
「なんで俺の指示聞かないんだ？バカにしてるのか？」とか言い出すタイプ。
6 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:04:04.23 ID:gz/CSl4K0.net
うちの上司がそれだが、リードタイムを考えず工数を足しただけで計画を立る方法しか許さず異論も無視、何で遅れるんだ！と部下を叱責している
部下はそれを見て、おめーが無能だからだよと陰口を叩いている
15 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:16:10.79 ID:an0zB5rW0.net
33 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 21:44:17.85 ID:qfCme/A50.net
>>16
その効率化ってのが、ただの手抜きでミスをしない為に入れてる手順だってわからない馬鹿。
14 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:14:20.85 ID:kpo7iesW0.net
情緒不安定なんだよな
29 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 21:00:00.73 ID:uUWnmeHp0.net
>>23
1から10言わないと伝わらない奴居るとほんま自分でやった方が…とはなる
「出来る上司は部下の使い方が上手い」みたいな記事見た事あるけど、そういうレベルじゃない部下もいるんやぞと
19 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:24:12.49 ID:Nw1zf7Ew0.net
>>3
普通はそんなに細かく指示しないからな
まあ無能に細かく指示してもやらないんだけど
27 ：やわらか煮豚：2024/01/29(月) 20:51:53.00 ID:jeucP44T0.net
ライン工？
製造業に多いような
でなきゃ自衛隊
民間で上司の言うこと逸脱(省略など近道行為)する人間は即行逃げ出す
10 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:07:35.85 ID:L99gKjOX0.net
マニュアルを書かせると一字一句従うと仕事にならなくなる
31 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 21:20:28.77 ID:qfCme/A50.net
>>1
上司もいちいちチェックするのはめんどくさいから結果さえ良ければ何も言わん。
お前の場合、結果が悪いからキレられてるだけｗ
12 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:10:36.15 ID:t0sKYUMN0.net
自分ができることは部下もできると思っていることから衝突がはじまるんだよ。
このタイプは上司に向かないが仕事を器用にする人が多い。
8 ：!omikuji：2024/01/29(月) 20:05:22.08 ID:iRLcziJh0.net
あれはあれだよ
30 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 21:18:34.74 ID:IOrO0jwD0.net
よほど無能な部下なんだろうなと、上司がかわいそうになる
4 ：名無しさん涙目です：2024/01/29(月) 19:57:57.46 ID:amL6659y0.net
一文字一句っすか…
4 ：名無しさん涙目です：2024/01/29(月) 19:57:57.46 ID:amL6659y0.net
一文字一句っすか…
7 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:04:40.17 ID:IFoPc3cP0.net
逆になんで言われた通りに出来んの？
21 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:29:37.75 ID:5Kh/X0ha0.net
病気。撮り鉄みたいに型に完全に合わなければ駄目な人。
9 ：名無しさん＠涙目です。：2024/01/29(月) 20:06:10.13 ID:DootIoRM0.net
一言一句だろ
![私人逮捕系ユーチューバー逮捕 [421685208]](https://2ndmedia.info/wp-content/plugins/wordpress-23-related-posts-plugin/static/thumbs/0.jpg)
