中小企業社長「賃上げしたいが、難しい」……大手企業が人件費の価格転嫁受け入れず [902666507]

1 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [DE]:2024/01/26(金) 09:19:51.39 ID:0qDxRQJs0.net ?2BP(1500)
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神奈川県相模原市にある「小島繊維工業」は窓のブラインドなどに使われる産業用のひもを製造し、大手企業など20社に販売する従業員12人の会社です。

会社ではコストを販売価格に転嫁するために
▼原材料価格が上がっていることを示す資料を販売先の企業に提示したり
▼製品の開発段階から販売先と打ち合わせを重ね耐久性を2倍以上に向上させたひもを開発するなどニーズに沿った製品作りに努めたりすることで
取引先の理解を得る努力を続けていて、現在は価格転嫁をほぼ受け入れてもらえるようになっているということです。

一方で、従業員の賃上げに伴う人件費の増加分を販売価格に転嫁することは難しいのが現状だといいます。

会社では人手不足や最低賃金の上昇を背景にこの数年は正社員、パートともに4%ほどの賃上げに取り組んでいます。

しかし、
▼賃上げした額を取引先に明確に示すのが難しいことや
▼原材料の価格上昇分に加えて賃上げ分を転嫁することで販売価格がさらに上がると今後の取り引きに影響を与える懸念もあるということです。

このため賃上げ分のすべてを価格転嫁したいと取引先に代診することは難しく、転嫁できているのは一部にとどまるということです。

小嶋理史社長は「原材料分は価格転嫁をしないと値引きと同じことになるので、従業員の生活もあって転嫁せざるをえません。一方で人件費をどれだけ盛り込んでいいのかというのが難しいです。わが社しか作れないような付加価値のある製品作りを行うなど努力を重ねると同時に人件費も含んだ価格転嫁ができればさらなる賃上げにつながり、新たな人手の確保にもつながるので、大きな課題として考えていきたい」と話していました。

その上でことしの春闘について「デフレ脱却につながるかどうかはまだ分からないし、難しい部分だと思います。人件費を上げることで消費が増え、経済が回るようになれば、デフレが少しずつ改善するのかなと思いますが、実情としては賃上げが難しいのが本音です。デフレ脱却に向けては価格転嫁のときに大企業の下請けになっている中小零細企業で賃上げ分を価格転嫁してもスムーズにいくような環境作りをしてほしいです」と話していました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240124/k10014333111000.html

67 :名無しさん@涙目です。(茸) [CN]:2024/01/26(金) 12:07:21.15 ID:oQpsyt+h0.net

いま値上げ拒否ったら経産省と中小企業庁が怒鳴り込んでくるよ
知り合いの会社が豊田自動織機と取引あって値上げガン無視されてたみたいだけど誰かがたれ込んだみたいで社名公表されちゃったし
そのあ購買担当者が速攻で値上げしてくださいって飛んできたって話

18 :hage(茸) [ニダ]:2024/01/26(金) 09:37:45.46 ID:7C5039iS0.net

中小企業はつぶせのスガさんが失脚するまで無理だろ

144 :名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]:2024/01/26(金) 23:43:18.16 ID:1QTtGwkq0.net

本社で遊んでら奴ら解雇すればいいのに

56 :名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2024/01/26(金) 11:14:57.30 ID:Ba+qjEZZ0.net

材料費が上がってるだけの物価上昇で賃上げ言われても出来るわけないよな

44 :名無しさん@涙目です。(愛媛県) [US]:2024/01/26(金) 10:44:13.05 ID:4zcGDoGW0.net

これだけ読んでも「シャワー効果」「トリクルダウン」が、いかにまやかしか分かるだろ?
誰が他人の幸福のために身を削るか?富を分け合うか?って話。

138 :名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]:2024/01/26(金) 20:07:46.30 ID:QV0i1Dlg0.net

>>46
超絶ウルトラ馬鹿丸出しだな。
物価が上がっても大企業や公務員以外は賃金が上がらない事が分かりきっているから値上げに反対しているのだが?

137 :名無しさん@涙目です。(茸) [AT]:2024/01/26(金) 19:58:19.34 ID:uege5MuU0.net

できない理由禁止!
できる方法を探すのが下請の仕事!

153 :名無しさん@涙目です。(庭) [US]:2024/01/27(土) 18:03:33.77 ID:OVuNOfed0.net

「チン上げしたいが難しい」
社長はバイアグラを飲みながらそうつぶやいた。

22 :名無しさん@涙目です。(庭) [CA]:2024/01/26(金) 09:47:19.40 ID:VQFoeTpp0.net

従業員は会社の一員なのに
会社で出した利益から税金払ってるのに更に所得税掛けるとかいう二重課税ヤメロ

125 :名無しさん@涙目です。:2024/01/26(金) 17:55:41.17 ID:2p7r+aUm0.net

自分らの財産確保してやめていったらええ
競争がなくなれば大企業も高くても買う

95 :芋煮(みかか) [ニダ]:2024/01/26(金) 13:49:44.51 ID:RaZV3GQQ0.net

大手が賃上げする為に下請けに値引きを迫るなんてあってはならない事だがね

160 :名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]:2024/01/27(土) 19:41:20.07 ID:pJ7UAOPS0.net

下請けだからな だから下請け仕事以外の仕事を開拓しなきゃならないんだよ 
でも人材がいないんだよ ちなみにいわゆる優秀な人材が来ても意味がない なぜかって、優秀でなどないからだw
市場開拓すればいいだけなのに、日本の文系はそれができない、 高学歴でも英語もまともに話せない聞き取れない

116 :名無しさん@涙目です。:2024/01/26(金) 16:46:59.27 ID:SSFqrDY60.net

経営者の報酬は、急増してるんじゃないの?

安倍政権以降、日本の富裕層は激増したからね。

59 :名無しさん@涙目です。(光) [TW]:2024/01/26(金) 11:25:27.39 ID:mGoG59mU0.net

>>1
社員の給料をあげたいから値上げさせてくれとか舐めてんのかって話だよな
そんなのお前ところの生産性を上げて吸収しろよ ってなる
所詮はどこの会社でも作れていくらでも代替が効くものしか作れないからそんなことになる

25 :名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2024/01/26(金) 09:53:05.59 ID:882lpjGG0.net

>>1
まさしく「大手企業の生産性の源泉」だわ

72 :名無しさん@涙目です。(熊本県) [JP]:2024/01/26(金) 12:18:17.08 ID:estbNzwT0.net

賃金は現状維持で、社会保険や税金が無くなるからまぁいいんでない

100 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [FI]:2024/01/26(金) 14:31:24.76 ID:n+Cfzmxh0.net

>>1
中小の社長ってよくそう言ってるけど社長、同族役員の役員報酬とか乗り回す高級車はいくらなん?

「経営者の報酬」を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃!「中小企業の労働分配率80%」に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818
下請けで苦しむ中小企業は「5%未満」の現実
公的データが示す「イメージと実態」の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935
この法律が日本を「生産性が低すぎる国」にした
toyokeizai.net/articles/-/305116
最低賃金「韓国の大失敗」俗説を信じる人の短絡
国の大問題を語る人に「落ち着け」の一言を贈る
https://toyokeizai.net/articles/-/366243

29 :名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]:2024/01/26(金) 10:04:07.76 ID:vB3lam6F0.net

>>4
中小が大手にそんな交渉したら、よほど特殊な技術でもない限り「あ、じゃあいいです今までありがとうございました」で契約切られるだけだろうけどなw
それが怖くて愛知の中小企業はトヨタのカイゼンを受け入れて赤字操業してたわけで

60 :名無しさん@涙目です。(三重県) [ニダ]:2024/01/26(金) 11:29:20.89 ID:LiVzKgnw0.net

>>55
もうそんな時期は過ぎた
今は従業員や組合からの突き上げが厳しいし、給料上げて採用増やしたいからどこも真っ先に給料に転嫁したい
実際下請けはほとんどがBtoBだから、値上げ賃上げがしやすい少数のBtoCと比較され労働力取られて焦ってる

170 :名無しさん@涙目です。(東京都) [US]:2024/01/27(土) 21:40:46.35 ID:CbqCg54F0.net

いかに自分がやってる本人のだけ上がるんだよ、鍵オタ
https://i.imgur.com/AKbK8FC.jpg

5 :名無しさん@涙目です。(庭) [CN]:2024/01/26(金) 09:26:06.11 ID:QezREDlO0.net

そんな時はフリラ出来高払いで

157 :名無しさん@涙目です。(千葉県) [ES]:2024/01/27(土) 19:20:45.38 ID:ucqnplEl0.net

今のこの状況で価格転嫁を受け入れない取引先なんて
ロクなもんじゃない
営業能力の問題か扱い品の問題か知らんが
そんな相手と手を切れないで縋るしかないようじゃ
どのみち先はない

102 :名無しさん@涙目です。(兵庫県) [AU]:2024/01/26(金) 14:34:08.31 ID:ZYBFxLXB0.net

>1笑えばいいと思うよ

37 :名無しさん@涙目です。(茸) [US]:2024/01/26(金) 10:20:16.94 ID:qLWopkIF0.net

でも社長は高級車乗ってます

51 :名無しさん@涙目です。(愛知県) [EU]:2024/01/26(金) 11:07:08.83 ID:3BRQkRor0.net

>>46
その原因も値上げに賃上げが見合ってないという、企業側の責任に落ち着く訳だが

66 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GR]:2024/01/26(金) 11:52:48.79 ID:B7uU9Nt+0.net

上げなかったとこは法人税増税

113 :名無しさん@涙目です。:2024/01/26(金) 16:03:47.92 ID:GnP3s3yq0.net

賃上げしたら補助金出すとかいうクズゴミ政策
税金バラまいた後で賃上げはこんなに進みました!って自慢するマッチポンプwww

114 :名無しさん@涙目です。:2024/01/26(金) 16:41:55.77 ID:/viakLiK0.net

>>12
そのぶん内部保留が増えます

174 :名無しさん@涙目です。(ジパング) [RU]:2024/01/27(土) 21:51:13.18 ID:TkRHT45C0.net

まあでも前に比べたらかなりやりやすくなったよ。大企業の担当はとにかく話を聞いてくれるようになったわ。
価格転嫁しないと企業名を晒されるからビビってるらしいな。こういうのは岸田さんになってからの方が良くなった。

97 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]:2024/01/26(金) 13:49:58.18 ID:tDidEZN40.net

賃上げできなければ従業員が自ら転職するよ もししがみつくだけの能力なき従業員しかいないならその会社が従業員にくいつぶされる
従業員を守るなんて言い訳は能力のない経営者がする魔法の言葉
最後は夜逃げか首括って自分の妻子に迷惑をかけるだけ