日本、大企業勤務と中小企業勤務で賃金格差が今以上に広がり諸外国並みの格差社会になると判明 [271912485]

>>54
創価の息が掛かってる国は総じてそういう勝者対敗者の構図に落とし込みたがる
（例）韓国
背が低いだけでLoser呼ばわりとかな
実にくだらないねぇ

>>43
中堅企業でネット検索してみな
大企業程の巨大資本ではないが中小程の小額資本でもない資本金1億未満程度の規模と従業員数

どこでも排便できて便利な中国
https://i.imgur.com/ju6rt7m.jpg
https://i.imgur.com/XF738UV.jpg
https://i.imgur.com/rvQaI4q.jpg
https://i.imgur.com/xalhUVL.jpg
https://i.imgur.com/zXgnN0L.jpg
https://i.imgur.com/mLjOBU0.jpg
https://i.imgur.com/bGVdndc.jpg
https://i.imgur.com/ey8IU9M.jpg
https://i.imgur.com/X4gAPVz.jpg
https://i.imgur.com/cp7RZhl.jpg
https://i.imgur.com/t7GH76u.jpg
https://i.imgur.com/btWIlnd.jpg
https://i.imgur.com/lzMnk7K.jpg
https://i.imgur.com/G3YnlFB.jpg
https://i.imgur.com/3bOYBkO.jpg

立派な中国ビル群
https://i.imgur.com/RnYWv54.jpg
https://i.imgur.com/NlbjOzD.jpg
https://i.imgur.com/buqEvrn.jpg
https://i.imgur.com/ze5lTGw.jpg
https://i.imgur.com/GkLgzQs.jpg
https://i.imgur.com/kgNHFiv.jpg
https://i.imgur.com/ozqOOBn.jpg
https://i.imgur.com/93u7rXE.jpg
https://i.imgur.com/enaO2qv.jpg
https://i.imgur.com/b96uu7B.jpg
https://i.imgur.com/GFCoNGd.jpg
https://i.imgur.com/NHNqp8d.jpg

>>47
今の大企業の経営者は
大学出てヒラから上り詰めたってのがほとんどで
とにかくそこそこの利益をだして次のやつに社長を回して。。って考えだから
冒険しないんだよね。
だから黒字を出すのは社員を派遣にしたり給料をしないで
損益のつじつまを合わせるような事しかしない

とりあえずディスる！
でも低すぎないか？大丈夫なの？

アメリカのように、日本もホームレスと万引きだらけになるの？

>>60
中小がなくなったら、下請け使ってる大企業の取引管理系業務が全て無くなり、それなりの数の人員が不要になるよ
まあこの辺で中小批判に余念のない連中もその層じゃねえかな

あと中小自体も、トップレベルとは言い難いレベルから、ほんとにホワイトカラーやらせてていいのかコイツってレベルの人材の雇用確保に役立ってるしね

>>60
中小がなくなったら、下請け使ってる大企業の取引管理系業務が全て無くなり、それなりの数の人員が不要になるよ
まあこの辺で中小批判に余念のない連中もその層じゃねえかな

あと中小自体も、トップレベルとは言い難いレベルから、ほんとにホワイトカラーやらせてていいのかコイツってレベルの人材の雇用確保に役立ってるしね

韓国みたいになるんだな
大手以外はカス扱い人権無し
特に日本の中小なんてブラックだらけで法律守る感覚さえないもんな
今まで低賃金長時間労働で人を使いつぶして利益あげてきたから
賃金上げることできない企業だらけ

賃金上げるぐらいなら黒字倒産するわって会社が多いみたいだしね

プライム企業10年選手だが、冬のボーナス330万円だったわ
所長は700万円で支店長が1100万円
自民党ありがとう

自民党に感謝しかない

>>1
その賃金格差すなわち収益力の差は従業員の生産性の多寡によって決まるわけではなく、企業規模をテコにした収奪的取引慣行から生まれるものである
ってとこだな

もちろん欧米でもそんなものはあるが、それにしても日本の場合は程度が酷く、元請けの利益を確保したまま下請けの利益を削って販売価格を抑える手法の蔓延がデフレの固定化を招いていたということだ

良いことじゃないか
努力すれば報われるんだから
努力しない奴と給料が同じということのほうが不自然

ドワンゴとの仲良しアピールとか
バカなやつは解約するの？

勝ち組気取りしてる奴って、子供の頃テストの点数が良かっただけの奴が多いよね。
大人になっての苦労は、勉強してこなかったツケと。

>>68
でもセーフティネットとして、
チキン屋というキャリアパスも用意されてるやん。
日本よりはマシ。

>>17
トリクルダウンは発生しないって明確になっただろうが。18世紀の一神教圏の歪んだ理屈にいつまで縋ってるんだよ。

>>13
そらあんた、大企業の生産性の源泉ってのは下請けから利潤を収奪することと、低付加価値高負担の業務を下請けに押し付けることで成り立ってるんだから、大企業だけになったら教務がたちいかんよ

せっかくGHQさまが財閥解体してくれたのに･･･

この程度を格差と呼んじゃう人は資本主義の世界で生きるのつらそうだな

>>37
価値観共有できる国ってそんなに多くないから別に不思議でもない

>>43
。
何もしない限り自動更新のシステムのサイト見たけど
それでいながらここまで痩せてるけど突っ込んでそのメダルが見られるお食事も説明しない
国外逃亡中とコロナで離脱者多数だから

>>2
部署によっても違うしな

営業で成績上げて給与高めてから本社に異動するのがベスト

>>33
いや13が一言も言ってない中堅企業とかいう概念持ち出されて間違いとか言われても……
というか中堅って中小の一部じゃないんか
普通に考えたら大企業中小企業の大中小で大凡(両端除いて)網羅されてるものと思うんだがその中間が中堅企業ってこと？

てか日東駒専とか大東亜帝国で大企業はいれるんか？
工員なら入れるかもしれんが。。。

むしろ大企業であることが企業として必ずしも有利というわけでもないというか、
それだけの従業員を維持するのに四苦八苦やないかどこも。たとえばパナソニックとか。

>>60
税制優遇

>>55
無職の氷河期世代に必要なのはペリカと強制労働だよ。
働くモチベーションが消えてるからリハビリが必要だね。

俺が若い頃勤めてた某業界一位の大企業は基本給凄く安かった
若かったからか？今、上層部はいくら貰ってるか知らない
主力工場がある地域でも大企業のスレ行くと名前がほとんど出た事無く(他の企業は話題になる)知られていないのか忌み嫌われているのか？
この前長期入院した時その地域出身の人(競合会社勤務)と同室になったので話したがその人も社名を言っても知らず
三大財閥系なのに…