「人手不足倒産」が深刻化 [837857943]

氷河期は今も昔も数百とか数千人に1人ぐらいの倍率抜けないと内定なんてとれないもんな
令和4年の大学生の新卒採用率は97.3％だけど

>>1
どんどん潰れろ

オホーツク海にヒトデいっぱいいるよ

>>192
これガチだからね
リアルにいっぱい見てきた
でも昔は選べなかったんだよね
「職にあぶれ」て働き口がなかったから

>>264
献金目当てだしな。企業献金を一律100万まで、金の受け取り先は第三者機関が帳簿化して党に配布とガラス張りにしろ

待遇改善するより潰れるほうがマシとかいう精神

ホント氷河期とかいう無能世代が邪魔だな
こいつらがいる限り何も解決しねえわ

まともな給料出せない会社って
そもそも必要とされてない仕事をしている会社なんじゃね

建設業で言えば受注した現場が廻らなくなるんだよね・・・
うちはどんどん手間賃上げてるよw

それで倒産する所は遅かれ早かれ倒産するんだよ
従業員を大事にしなかった結果だから受け入れろ
底辺の就業先ガーって言ってる奴いるけど、今はどこも人手不足だから次の就業先なんてすぐに見つかるわ

>>11
確かになあ
人手不足倒産で中小が消えたら最終的にはそれらを安く使ってた大手も終わりそうだ
まあ、ジャップランド終了ってことで
ありがとう自民党

>>485
あるところではかっぱらしい

むしろ中小企業の数が多すぎ

>>159
保存した（笑）

ヒトデちゃんが不足してるのか

>>861
もうそんな段階は過ぎてんだよ、日本人の4割近くが年金世代だからな。
ベビーブーム世代の人口を前提に廻してきた社会を作り替えるしかない。

金払えばいいってよく聞くけど、金払ったら労働人口がわいてくるのかって話で根本的解決にはならない
むしろ力や技術のない中小が淘汰されるのなら悪くない

ゾンビ企業だらけなんだから
それらを潰せばいいだろ

人がいないからすぐに移民だと安易にほざくやつもおるが、ドイツの惨状やフランスの移民による暴動見ても同じ事ほざいてんのか

ここぞとばかりに雇われが文句言いたい放題だな
見てて面白い

>>367
お前みたいな自称参謀ばかりになったから
人手不足倒産なんだろ。

お前も含めて自称参謀なんてのは
本当に優秀な実際に海外でも通用して
出来れば実績もある人間以外
いらないレベルの無能なんだよ。
本来はな。

それがF欄大学が大卒を気取るが如くの
自称参謀ばかりの日本が
衰退しないわけない。

平成不況から管理職だけ残して
あとはクビ。
みたいな事を繰り返してたのが
１番イケない。

社長も太鼓持ってくれる側近がいなくなる位なら
会社潰すわ。
って国民性だから流れは止まらない
だろうけどな。

日本人的な古き良きつもりの価値観が
足を引っ張るんだから
もう終わりだ猫の国。

>>16
コロナで散々クビ切っといて人材不足とかほざいてんだよな

10年20年先の人員構成を考えずに採用活動やってきた無能企業なんだし潰れても何ら問題ないだろ
日本経済のお荷物だろ

>>227
だからその給料払えないなら管理職じゃなくてただの労働者って話

作業をして高い給料をもらいたいって奴はいらないよｗ
給料は会社にとっては投資だ　給料以上に利益を上げてくれるから価値があるんだよ
っていうのはおいておいて、この理屈なら本当に優秀な人材には金は出せる
なぜなら、それ以上の利益をもたらしてくれるからだ
もっと具体的にいうならマーケティング力がある奴、そして海外市場を開拓する意欲と能力があるやつ
せっまいせっまい範囲の優秀さなんて、アウトソーシングでいいじゃんｗ
って言うレベルの話じゃないだろうね
やはりサービス業、小売あたりだ

ありがとう安倍晋三

>>295
私は上司じゃないよ
基本は大人の対応は期待せず、高校のクラスの担任だと思えばOK
まあ皆SRやRばかりで今んとこ大ハズレはいないかな

これ半分アベのせいだろ

>>654
アホではないな
やってても人件費で赤字になるならさっさと畳んだ方がマシ
それまで黒字なら経営者は勝ち逃げ引退Fireできる
困るのは他の従業員だけ

働いたら負けかなと実感している
ロイヤルネオニート港区女子しか勝たん！

>>15
マジかよせめて日本書紀くらいの生活はしたいわ( ;´･ω･`)

人口減で経済活動も低迷するから社会がコンパクトになるのは仕方がないね

時給換算したらバイトくらいの賃金だとそうなるわｗ

>>621
不景気が続いたことで職がないよりましだろうと派遣全面解禁だの契約社員だのを認めたことが問題だったな
当時の自民党はもちろんいつものプロレス的反対しかしなかった野党もどっちも悪いわな

自民も野党も労働組合も今、なんとか正社員を維持してる人たちだけでも救えればという考えだったんだろうが
後世に負の遺産を残すことになってしまったな。おかげで弱者を低賃金雇用で利益を出そうビジネスモデルが蔓延った
本当に、ツケが今になって回ってきたな。当時の政策は麻薬だったんだよ。今になって禁断症状が出てきてる

>>251
自分の損得しか考えてないのお前だろww

無能をこき使い続けて年食って壊れたら捨てるスタイルでいいと思ってるんだろ？
ナマポが増えるだけだな以下略

>>292
女ばかりの職場の上司は大変だからね
そこで上手く回せれば上司として合格点

中小企業なんて効率の悪い規模なんて全廃させちまえ

オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。

(略)
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
(略)
企業の規模が小さいほど生産性が低くなるというのは、世界中で確認できる経済の鉄則です。この鉄則にのっとり、先進国では小規模事業者で働いている労働者の割合が大きくなるほど、その国の生産性は低くなっています。逆にアメリカのように、ビッグビジネスが大好きな国の生産性が高いのも厳然たる事実です。中堅企業が産業構造の中心になっているドイツも、生産性が非常に高くなっています。
(略)
日本では、全企業の99.7％が中小企業です。これらの中小企業をひとくくりにして「日本の宝だ」というのは、究極の暴論です。冷静な目で見ると、中小企業は日本という国にとって、宝でもなんでもありません。宝なのは、大企業と中堅企業です。
(略)
https://toyokeizai.net/articles/-/339534?display=b

優秀なやつを安く使うのが経営スキルとか勘違いしてたのが日本の経営者

物価高で需要も減り始めてるしいいんじゃね

　
だいたい

安い仕事もってくんなみたいなこと言っちゃってっけど

つい最近までアマゾンでポチる俺様情強とか言っちゃって

町の本屋は努力がたりない言ってたやろｗｗｗｗｗ

自業自得やわ

猿ジャップざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗ

元々そこに住んでる日本人が嫌がる仕事を何で日本以外にも行く先を選べる外国人が喜んでやると思ってるんだろう
経営者って馬鹿なのかな

どーせ糞ブラックだろさっさと潰れとけ

ゾンビは死ぬべき
そして
働かざる者食うべからず

ぼぉーっと生きてんじゃねえよ
汗水流して働け
クズども!

>>915
ルール整備、マニュアル整備が進んで無いんだよなぁ、日本企業って

企業どころか、ルールガチガチなはずの役所すら「過去の決裁、稟議を見て自分で覚えろ！法令、業務取扱要領見て覚えろ！」らしい
その法令や要領も完璧ではなく、判例や疑義を確認したり、担当者による解釈が求められたり
白黒ハッキリ決めるのを嫌がるのかね、日本て？

転職のための勉強もする気わかないんだけど皆そんな簡単に仕事見つけられるものなのか

まじで人手不足って表現が完全に間違ってるもんな
低賃金労働者がいれば成り立つ企業てだけ　安いコスト（人件費）で使えれば誰でも簡単に利益出せる
その前提が崩れたから潰れるだけ

>>627
天才はそうそういないから

>>6
まぁそれなんだけど

誰もそれには触れないから
パヨクは外国人を入れ放題

就職氷河期に採用を絞った

笑えるｗ

管理職になりたくない、出世したくない、責任を負いたくないのは当然でしょ
新卒で入っても転職するのが当たり前になってきてるから、辞めてステップアプ狙うのを前提でキャリアを考えるさ
そういう人たちが遅かれ早かれ抜けていく渡り鳥なのは最初から分かってること