ビットフライヤー創業者「解雇規制を緩和しろ!賃金は大幅に上がる!日本の正社員は優遇されすぎ」 [419087453]

1 :縞三毛(山口県) [CA]:2023/01/20(金) 08:01:14.91 ID:W08FqK7F0.net ?2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/asopasomaso.gif
@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするの労働市場を破壊します

@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。

@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか?
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。

https://5ch.net

308 ::2023/01/22(日) 08:36:51.45 ID:6c3mE+qp0.net

非正規雇用の給料が正社員よりも高くならない限り、労働者は信じない人が多いと思うよ
公務員からやってみよう

106 :カラカル(光) [US]:2023/01/20(金) 09:12:16.63 ID:XgqoVyAm0.net

賃金を下げて税金を上げればいいよ
民草は生かさず殺さず、贅沢させるな

336 ::2023/01/22(日) 23:18:02.54 ID:GEK7Zjxy0.net

最低賃金倍にしてから言え

335 ::2023/01/22(日) 23:15:14.85 ID:aCK4Nvda0.net

世の中が正社員→派遣社員に向かっているからな。

でもたぶんこれでは中国に勝てんわ。

213 :コーニッシュレック(大阪府) [EU]:2023/01/20(金) 12:12:01.63 ID:AH6Ek/EV0.net

>>211
簡単じゃないか
1ヶ月分払えば追っ払えるんだから

252 ::2023/01/20(金) 14:37:15.58 ID:TP4m3lad0.net

移民を入れるな
金を刷れ
これで賃金が上がる

84 :オシキャット(神奈川県) [US]:2023/01/20(金) 08:51:45.61 ID:Nu6mna5p0.net

>>32
ゴミが会社に残ってるよりマシだろ

82 :トンキニーズ(埼玉県) [CN]:2023/01/20(金) 08:50:20.20 ID:vK+9rDIO0.net

うちは、レイオフやらノックアウトあるわ

9 :エジプシャン・マウ(大阪府) [NL]:2023/01/20(金) 08:08:08.11 ID:H1U9KJ0x0.net

日本の会社員なんて、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなw

287 ::2023/01/21(土) 02:43:46.58 ID:e/Z/spTW0.net

>>272
ほんとこれ

94 :スナドリネコ(茸) [RU]:2023/01/20(金) 09:04:44.45 ID:uidzCya30.net

正社員が優遇され過ぎって、経営者が優遇しなきゃいいだけだろ
勝手に非正規の給料上げればいいだけ
あ、逆に正社員の給料下げたいのか

38 :ハバナブラウン(光) [US]:2023/01/20(金) 08:24:10.97 ID:OhF/TWkD0.net

>>16
二年連続じゃ会社潰れるよw

180 :サビイロネコ(大阪府) [US]:2023/01/20(金) 10:23:07.20 ID:WI1ipUQ50.net

>>58
まず
ユニクロは非正規の方か多い企業で他国の社員教育より日本の社員の方が安かった
と言う前提が抜けてる
800店舗以上ある中で正社員は8400人しかいない

292 ::2023/01/21(土) 03:09:34.71 ID:ZZqrWT2T0.net

>>4
4割は、半数と言えるか?

333 :カナダオオヤマネコ(大阪府) [US]:2023/01/22(日) 21:27:21.25 ID:HoRolUAk0.net

なんで戦前に戻れって声高に叫ぶんだろうか

312 ::2023/01/22(日) 09:04:46.82 ID:0S+D3JyR0.net

>>297
日本の特殊性は、解雇規制そのものより、その解雇規制を守るために
会社を潰せないこと
開廃業率の比較なんかを見ると明らかに潰れてない
企業再編も少ない

さらに労働市場の流動性が低いから、再配置がなされない
適材適所が実現しない、労働者が努力しない

企業が労働者確保に力を注がない

といった部分だよ

331 :ターキッシュアンゴラ(東京都) [ニダ]:2023/01/22(日) 19:26:23.75 ID:QURU0KRa0.net

正社員では採用されない

307 ::2023/01/22(日) 08:34:23.42 ID:6c3mE+qp0.net

>>305
正社員の給料を上げにくいのは分かってるから
問題は40年も雇用しなくてもいい契約社員などの非正規雇用の給料が上がらないのがおかしい
また、解雇しやすい非正規雇用の給料が上がってないのに、正社員を解雇しやすくなると給料が上がる理由が分からないと最初から書かれてるよ

258 ::2023/01/20(金) 15:52:35.06 ID:W9Q9yaUJ0.net

優遇されてる正社員と言ってる割に
これを解雇したら賃金上がるは矛盾してるだろ
優遇されてる正社員なくなったら下がるやろ

45 :マレーヤマネコ(茸) [ヌコ]:2023/01/20(金) 08:26:01.71 ID:ZVTCFCNc0.net

高齢者や寝たきりに手厚い政策してたらそら伸びんわ
生産性のない介護や延命に金使いすぎだわ

130 :アンデスネコ(北海道) [HK]:2023/01/20(金) 09:28:15.59 ID:uICFSNjK0.net

>>1
こうなる事を想定してるから老害で固めてるんだよ

51 :スナネコ(茸) [JP]:2023/01/20(金) 08:29:39.55 ID:DQGEofNQ0.net

みんな派遣になったり転職しまくれば稼げるとか言ってたアホの結果がいまだろ

323 :白黒(東京都) [US]:2023/01/22(日) 18:32:57.69 ID:Mzp1swL60.net

ITなんて正にだな
終身雇用と相性が悪すぎて外注業界ばかり膨れ上がる

22 :ジャガーネコ(東京都) [MX]:2023/01/20(金) 08:15:17.53 ID:GrMW1RgG0.net

日本企業舐めすぎだろ
解雇されやすくなって給料据え置きだぞ

3 :ブリティッシュショートヘア(茸) [ニダ]:2023/01/20(金) 08:04:47.51 ID:u4iRJJiR0.net

運動会とか競争ではないんだろ。もう無理じゃね?

186 :ターキッシュアンゴラ(東京都) [DE]:2023/01/20(金) 10:43:27.89 ID:jtrAStuj0.net

外国の解雇は給料1年分とか普通に払うんやで

324 :ジャガー(愛知県) [ES]:2023/01/22(日) 18:37:53.68 ID:2wnDH31u0.net

んなことしたってクビにされた奴らが全部派遣になるだけだろ

給料上げるなら派遣の天引き率の制限するのが一番早いわ

215 :コドコド(光) [US]:2023/01/20(金) 12:17:10.01 ID:HkCoqMfE0.net

とりあえず派遣屋潰せや
連中儲けさせても誰も得しねえ
プロも育たん

295 :ジャガランディ(香川県) [US]:2023/01/21(土) 04:38:37.06 ID:XRiHj1Sv0.net

>>250
こうやってクズにもお金配って儲けて来たんだよな
やっと悪平等が無くなってマトモな世の中になる

137 :ぬこ(愛知県) [ID]:2023/01/20(金) 09:37:30.86 ID:NROjCblu0.net

賃金要求すりなら当たり前
アメリカさん今絶賛レイオフ中だけど簡単にできなかったら企業が死んじゃうよ