1 ：縞三毛(山口県) [CA]：2023/01/20(金) 08:01:14.91 ID:W08FqK7F0.net ?2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/asopasomaso.gif
@YuzoKano
日本の労働者の賃金を上げるには、最低賃金を1500円にするのが一番良いです。
仕入れ価格が上がります。
サプライチェーンは繋がっているので、最低賃金を上げると価格に反映されて、上流過程まで価格が上がります。
恣意的に政府が何かをするの労働市場を破壊します
@YuzoKano
解雇規制を緩和すれば賃金は大幅に上がると思います。
日本は正社員があまりにも優遇されている。非正規雇用者が努力しても無駄だと思う悲壮感が漂ってる。
努力しなくても、正社員は生涯椅子が確保されている。
そうなると労働市場に競争は発生しない。
生産効率は下がるばかり。
@YuzoKano
経営者はコンサルや業務委託への発注が増えている。
このコンサルや業務委託へのプレミアムは正社員への優遇された状況を反映してるのではないでしょうか？
東大でたら一生安泰とかやってるので生産性が落ちるばかり。
努力して結果を出した人が報われるべき。
308 ：：2023/01/22(日) 08:36:51.45 ID:6c3mE+qp0.net
非正規雇用の給料が正社員よりも高くならない限り、労働者は信じない人が多いと思うよ
公務員からやってみよう
106 ：カラカル(光) [US]：2023/01/20(金) 09:12:16.63 ID:XgqoVyAm0.net
賃金を下げて税金を上げればいいよ
民草は生かさず殺さず、贅沢させるな
336 ：：2023/01/22(日) 23:18:02.54 ID:GEK7Zjxy0.net
最低賃金倍にしてから言え
335 ：：2023/01/22(日) 23:15:14.85 ID:aCK4Nvda0.net
世の中が正社員→派遣社員に向かっているからな。
でもたぶんこれでは中国に勝てんわ。
213 ：コーニッシュレック(大阪府) [EU]：2023/01/20(金) 12:12:01.63 ID:AH6Ek/EV0.net
>>211
簡単じゃないか
1ヶ月分払えば追っ払えるんだから
252 ：：2023/01/20(金) 14:37:15.58 ID:TP4m3lad0.net
移民を入れるな
金を刷れ
これで賃金が上がる
84 ：オシキャット(神奈川県) [US]：2023/01/20(金) 08:51:45.61 ID:Nu6mna5p0.net
>>32
ゴミが会社に残ってるよりマシだろ
82 ：トンキニーズ(埼玉県) [CN]：2023/01/20(金) 08:50:20.20 ID:vK+9rDIO0.net
うちは、レイオフやらノックアウトあるわ
9 ：エジプシャン・マウ(大阪府) [NL]：2023/01/20(金) 08:08:08.11 ID:H1U9KJ0x0.net
日本の会社員なんて、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなｗ
287 ：：2023/01/21(土) 02:43:46.58 ID:e/Z/spTW0.net
>>272
ほんとこれ
94 ：スナドリネコ(茸) [RU]：2023/01/20(金) 09:04:44.45 ID:uidzCya30.net
正社員が優遇され過ぎって、経営者が優遇しなきゃいいだけだろ
勝手に非正規の給料上げればいいだけ
あ、逆に正社員の給料下げたいのか
38 ：ハバナブラウン(光) [US]：2023/01/20(金) 08:24:10.97 ID:OhF/TWkD0.net
>>16
二年連続じゃ会社潰れるよw
180 ：サビイロネコ(大阪府) [US]：2023/01/20(金) 10:23:07.20 ID:WI1ipUQ50.net
>>58
まず
ユニクロは非正規の方か多い企業で他国の社員教育より日本の社員の方が安かった
と言う前提が抜けてる
800店舗以上ある中で正社員は8400人しかいない
292 ：：2023/01/21(土) 03:09:34.71 ID:ZZqrWT2T0.net
>>4
４割は、半数と言えるか？
333 ：カナダオオヤマネコ(大阪府) [US]：2023/01/22(日) 21:27:21.25 ID:HoRolUAk0.net
なんで戦前に戻れって声高に叫ぶんだろうか
312 ：：2023/01/22(日) 09:04:46.82 ID:0S+D3JyR0.net
>>297
日本の特殊性は、解雇規制そのものより、その解雇規制を守るために
会社を潰せないこと
開廃業率の比較なんかを見ると明らかに潰れてない
企業再編も少ない
さらに労働市場の流動性が低いから、再配置がなされない
適材適所が実現しない、労働者が努力しない
企業が労働者確保に力を注がない
といった部分だよ
331 ：ターキッシュアンゴラ(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2023/01/22(日) 19:26:23.75 ID:QURU0KRa0.net
正社員では採用されない
307 ：：2023/01/22(日) 08:34:23.42 ID:6c3mE+qp0.net
>>305
正社員の給料を上げにくいのは分かってるから
問題は40年も雇用しなくてもいい契約社員などの非正規雇用の給料が上がらないのがおかしい
また、解雇しやすい非正規雇用の給料が上がってないのに、正社員を解雇しやすくなると給料が上がる理由が分からないと最初から書かれてるよ
258 ：：2023/01/20(金) 15:52:35.06 ID:W9Q9yaUJ0.net
優遇されてる正社員と言ってる割に
これを解雇したら賃金上がるは矛盾してるだろ
優遇されてる正社員なくなったら下がるやろ
45 ：マレーヤマネコ(茸) [ﾇｺ]：2023/01/20(金) 08:26:01.71 ID:ZVTCFCNc0.net
高齢者や寝たきりに手厚い政策してたらそら伸びんわ
生産性のない介護や延命に金使いすぎだわ
130 ：アンデスネコ(北海道) [HK]：2023/01/20(金) 09:28:15.59 ID:uICFSNjK0.net
>>1
こうなる事を想定してるから老害で固めてるんだよ
51 ：スナネコ(茸) [JP]：2023/01/20(金) 08:29:39.55 ID:DQGEofNQ0.net
みんな派遣になったり転職しまくれば稼げるとか言ってたアホの結果がいまだろ
323 ：白黒(東京都) [US]：2023/01/22(日) 18:32:57.69 ID:Mzp1swL60.net
ITなんて正にだな
終身雇用と相性が悪すぎて外注業界ばかり膨れ上がる
22 ：ジャガーネコ(東京都) [MX]：2023/01/20(金) 08:15:17.53 ID:GrMW1RgG0.net
日本企業舐めすぎだろ
解雇されやすくなって給料据え置きだぞ
3 ：ブリティッシュショートヘア(茸) [ﾆﾀﾞ]：2023/01/20(金) 08:04:47.51 ID:u4iRJJiR0.net
運動会とか競争ではないんだろ。もう無理じゃね?
186 ：ターキッシュアンゴラ(東京都) [DE]：2023/01/20(金) 10:43:27.89 ID:jtrAStuj0.net
外国の解雇は給料1年分とか普通に払うんやで
324 ：ジャガー(愛知県) [ES]：2023/01/22(日) 18:37:53.68 ID:2wnDH31u0.net
んなことしたってクビにされた奴らが全部派遣になるだけだろ
給料上げるなら派遣の天引き率の制限するのが一番早いわ
215 ：コドコド(光) [US]：2023/01/20(金) 12:17:10.01 ID:HkCoqMfE0.net
とりあえず派遣屋潰せや
連中儲けさせても誰も得しねえ
プロも育たん
295 ：ジャガランディ(香川県) [US]：2023/01/21(土) 04:38:37.06 ID:XRiHj1Sv0.net
>>250
こうやってクズにもお金配って儲けて来たんだよな
やっと悪平等が無くなってマトモな世の中になる
137 ：ぬこ(愛知県) [ID]：2023/01/20(金) 09:37:30.86 ID:NROjCblu0.net
賃金要求すりなら当たり前
アメリカさん今絶賛レイオフ中だけど簡単にできなかったら企業が死んじゃうよ
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