1 ::2022/03/04(金) 15:07:43.36 ID:c22KgvZm0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
「50代の男性社員は頭が固く、改革の足を引っ張りかねない」
「そもそも融資先から、使い物にならず後任の出向を拒否されるケースもある」
「既存事業にとどまっていたら負ける。そのために一足先に人員を整理するということだ」
私も、仕事人間としてのピークは35歳〜45歳頃だと思います。
だから、創業時には50歳でこの仕事は辞める。
そこから先はまた別のことをする、と考えて事業を始めました。
分子生物学の福岡先生は、
「50歳を超えた人間のオスに生物学的な存在価値はない」
と書かれています。
生物学的な存在価値がなくなる頃に、
能力の衰えが始まるわけですから、実に合理的です。
美しささえ感じます。
「若いもんには負けない」
などという老人が組織では障害物です。
若いもんが、最大限の実力を発揮させるようにするほうが、
害にしかならない老人の立場を維持するよりずっと生産的です。
極論すると、企業に50歳以上は不要でしょう。
組織定年を50歳にしたら良いです。
あとは個人事業主で「身の丈に」やってね、、、ッテ具合に。
日経新聞
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/?P=3
57 ::2022/03/05(土) 18:19:36.78 ID:sB4iDLHt0.net
88 ::2022/03/06(日) 08:52:24.66 ID:CYvO0plh0.net
28 ::2022/03/04(金) 15:38:41.02 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
74 ::2022/03/04(金) 18:22:08.81 ID:lLUOa3M+0.net
7 ::2022/03/04(金) 15:10:13.68 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
6 ::2022/03/04(金) 15:09:58.45 ID:Fl1Ewrq60.net
63 ::2022/03/04(金) 17:41:56.05 ID:Ga4u7wuZ0.net
19 ::2022/03/04(金) 15:22:19.58 ID:t9TinMgp0.net
13 ::2022/03/04(金) 15:13:11.13 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
90 ::2022/03/06(日) 10:14:12.87 ID:+inRqghW0.net
2 ::2022/03/04(金) 15:07:57.75 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
86 ::2022/03/06(日) 04:18:36.44 ID:CQiMkL/00.net
89 ::2022/03/06(日) 09:38:17.75 ID:4Lcjn25W0.net
20 ::2022/03/04(金) 15:24:52.26 ID:NSrbn+w70.net
75 ::2022/03/04(金) 18:26:21.50 ID:L/5H9e2n0.net
10 ::2022/03/04(金) 15:11:23.45 ID:lHoG7T000.net
65 ::2022/03/04(金) 17:48:11.24 ID:b3smRA4m0.net
8 ::2022/03/04(金) 15:10:45.10 ID:+Hnh38qF0.net
51 ::2022/03/04(金) 16:11:59.80 ID:pKJuAOm60.net
64 ::2022/03/04(金) 17:45:21.86 ID:k7RNlpNs0.net
92 ::2022/03/06(日) 11:00:36.23 ID:CcDLRcXS0.net
32 ::2022/03/04(金) 15:51:36.76 ID:ugLezGIv0.net
17 ::2022/03/04(金) 15:17:02.71 ID:5dwzN4Ir0.net
45 ::2022/03/04(金) 16:02:50.86 ID:/Pd3Y5p40.net
59 ::2022/03/04(金) 16:59:07.60 ID:pNuwzBEk0.net
79 ::2022/03/05(土) 03:00:47.91 ID:7IopNpmw0.net
21 ::2022/03/04(金) 15:26:19.92 ID:k8IKtD8p0.net
94 ::2022/03/06(日) 16:41:15.89 ID:U2zPVUdL0.net
87 ::2022/03/06(日) 08:44:41.33 ID:fK3m/pQQ0.net
39 ::2022/03/04(金) 15:58:04.88 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
69 ::2022/03/04(金) 17:59:23.49 ID:tpKdmsLs0.net
48 ::2022/03/04(金) 16:05:10.53 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
67 ::2022/03/04(金) 17:52:40.20 ID:h8R/UdlO0.net
35 ::2022/03/04(金) 15:55:20.03 ID:GMj+jRc80.net
85 ::2022/03/06(日) 04:15:01.89 ID:3q5GdZXE0.net
47 ::2022/03/04(金) 16:05:03.31 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
29 ::2022/03/04(金) 15:38:56.27 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
33 ::2022/03/04(金) 15:54:35.56 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
77 ::2022/03/04(金) 18:27:17.84 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
36 ::2022/03/04(金) 15:55:57.22 ID:Lh916mL40.net
11 ::2022/03/04(金) 15:12:04.38 ID:m/Ml6uVs0.net
9 ::2022/03/04(金) 15:10:46.94 ID:dsBFW8We0.net
43 ::2022/03/04(金) 16:01:00.93 ID:ffMNE8wJ0.net
81 ::2022/03/05(土) 14:53:12.16 ID:Zv7bXBB+0.net
55 ::2022/03/04(金) 16:32:17.53 ID:8WfMNPn20.net
40 ::2022/03/04(金) 15:58:27.89 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
16 ::2022/03/04(金) 15:15:11.00 ID:L6xVxToe0.net
53 ::2022/03/04(金) 16:15:27.78 ID:NSWusfD90.net
31 ::2022/03/04(金) 15:46:43.20 ID:YfInmzDU0.net
44 ::2022/03/04(金) 16:01:55.12 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)