【構造改革】宮台真司「正社員が非正規労働者を搾取している。解雇規制を緩和せよ」 [426566211]

1 ::2022/01/09(日) 01:03:00.95 ID:TpC55VaO0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/fujisan.gif
社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の問題の本質を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか?」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか?」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第2回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。

(中略)

■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ

 とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。

 こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。

 右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒(はじさら)しでしょう。

 第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。

 終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。

 しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。

文:宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/
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6 ::2022/01/09(日) 01:08:27.15 ID:mwpip2lI0.net

パヨこれどーすんの?

140 ::2022/01/09(日) 08:43:37.93 ID:nGzqdYZd0.net

すぐ労働者の納涼云々に持ってく奴がいるけど、経営者の思う壺だろうな。
日本じゃ正規雇用が保護されてる以上に経営者が保護されてる。

207 ::2022/01/09(日) 11:14:07.36 ID:fjBUXzfe0.net

>>203
最低資本金規制も法定積立金規制も緩和したのに収益の上がってる企業が
内部留保の積み増しに躍起になってる理由知ってる?

98 ::2022/01/09(日) 06:25:12.63 ID:JCRxrZUt0.net

>>96
そんなの年収や待遇で区別すればいいじゃん
現実は同じことやっても給料違うってのが結構あるよ。

246 ::2022/01/09(日) 12:45:59.83 ID:mIs041A50.net

>>219
ほんとこれ
社会党や共産党のせいで日本は失われた30年から抜け出せない
今で言えばいわゆるリベラル勢力も同じ類の連中
でもこいつらは自分達が悪いとは微塵も思っていない

63 ::2022/01/09(日) 03:00:47.38 ID:H2wEnl9x0.net

自民が創価と連立するワケ

自民政府が公共事業の発注→創価学会企業で中抜き→一般人が安価で労働

そして、中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金に🤤

これが続けば、税金は上がり給料減り続ける

オリンピック中抜きのパソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗
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67 ::2022/01/09(日) 03:10:04.26 ID:+dtch5400.net

解雇規制より派遣規制した方がいいんじゃ
派遣が中抜き出来なくなったら淘汰されるし非正社員の給料上がる

211 ::2022/01/09(日) 11:19:43.87 ID:AgJSvJlw0.net

バカッテすげえな
喚いてれば金貰えるんだもの

125 ::2022/01/09(日) 08:26:06.28 ID:BoynCA4b0.net

外国には非正規社員という概念はもしかしてないのかな
まあ解雇のハードルが低けりゃ、雇用のハードルも当然下がるわけで皆にチャンスは広がるか
でも首先に常に解雇のナイフを突き付けられてる状態で働いて行くってのも中々だな

70 ::2022/01/09(日) 03:19:08.75 ID:1e6pG5Z10.net

資本主義知らんのか

58 ::2022/01/09(日) 02:51:28.51 ID:p6IbPE2V0.net

働いたこともないくせに

315 ::2022/01/09(日) 22:45:56.16 ID:vK2+1QVN0.net

マイナで完全管理して
失業したり無職状態になれば自動的にセーフティネットで支給が発動するような仕組みを
つくれば クビにできる雇用制度に変えてもいいが 
なにもなくてただ正規社員をやめる制度を作っても反発されるだけでしょう

141 ::2022/01/09(日) 08:44:19.22 ID:tsbtsMX+0.net

>>1
40歳定年社会か(支配階級は除く)

3 ::2022/01/09(日) 01:03:42.96 ID:pSWin6N20.net

非正規なら無職の方がましだろ

144 ::2022/01/09(日) 08:48:27.14 ID:S+bhCxv50.net

派遣のピンハネや多重請負に制限かけるだけで正しい非正規のあり方になるだろ
搾取してんのは派遣業とそれを許している政府だ

335 ::2022/01/11(火) 23:17:14.21 ID:PR4O628E0.net

あと10年もしないうちに、この問題はなくなるんだよな。
10年もしたら氷河期世代以下だけになるからな。

264 ::2022/01/09(日) 13:50:07.13 ID:gbtmV+so0.net

>>260 
大企業の正社員ならそこそこ、福利厚生も手厚い

中小企業の正社員ならアルバイトとかフリーターレベルで福利厚生なし

208 ::2022/01/09(日) 11:14:58.36 ID:lumcI5kx0.net

>>173
社会保険会社負担分、求人広告採用費用、有給休暇分の給料、研修費用、健康診断費用、人事管理費用もろもろを
込々で支払ってるからそれなりの額になってるだけ、一人頭の派遣会社利益なんて大したこと無い
ただし、一部のIT技術系派遣は除くけどな

それら込々の費用は正社員にもかかってる費用だぞ
正社員の給料額面と非正規の各種費用込々の単価を比べても意味はない
正社員の給料額面+各種費用と非正規の単価を比べないと正しい比較にならない

大手の経理なら当たり前にそんな比較はやってる
で、派遣の方が安くてしかも解雇も簡単で一石二鳥だから多くの大手が派遣を入れてるんだよ

149 ::2022/01/09(日) 08:59:50.36 ID:u9fe/+1q0.net

>>147
それは有能を通り越して天才肌のやつだろ
有能つか優秀な

265 ::2022/01/09(日) 14:01:43.09 ID:SR5VQHkW0.net

正社員vs非正規
という構図に持っていきたい人たち

25 ::2022/01/09(日) 01:43:49.45 ID:X0DqG4lP0.net

いやいや雇用されるまでのハードルが
非正社員は低いじゃん

正社員舐めてね?
能力無い奴がでかい事言い過ぎなんよ

正規労働者は何も搾取してねーわ

搾取してんのは派遣業。

簡単な事
派遣業のピンハネ掠め取り率を規制しろ
異常過ぎなんよ日本の派遣業は。

竹中平蔵は私財没収でok

72 ::2022/01/09(日) 03:24:28.13 ID:OJ3cq2cF0.net

>>68
正規社員を解雇して非正規社員と入れかるだけだろう。安上がりだし。

289 ::2022/01/09(日) 17:54:39.49 ID:kEZOPss60.net

大学も全部非常勤に置き換えられたら人件費が5分の1とかになるんだけれどね。

7 ::2022/01/09(日) 01:08:30.55 ID:GWITC/Wy0.net

宮台真司
近所に住んでたらしい

192 ::2022/01/09(日) 10:55:39.65 ID:lumcI5kx0.net

>>153
だな、正論だと思う

個人的な感想だが、帰属意識持ってる正社員ほど社内政治に力入れてる
効率の悪い作業しながら残業しまくって上に評価される奴とかも同じ

193 ::2022/01/09(日) 10:56:03.25 ID:qIJrCqVP0.net

なぜ労働者を対立させたがるのか

79 ::2022/01/09(日) 04:25:24.88 ID:hAdaoUji0.net

宮台が経団連の犬だということがよーく分かった

292 ::2022/01/09(日) 18:31:41.63 ID:x1HQxikC0.net

最近こういう声が増えてきたな

198 ::2022/01/09(日) 11:01:35.31 ID:6DDFOrK/0.net

底辺同志に喧嘩させるやり方が汚なすぎる

330 ::2022/01/11(火) 23:08:56.54 ID:urQu4+QE0.net

>>101
その通り
派遣先は月額50万払ってるのに派遣社員は手取20万そこそこって
なんぼなんでもぼりすぎ
そりゃ生産性下がるわ

273 ::2022/01/09(日) 15:06:02.94 ID:/0MUC15B0.net

搾取してんのは正社員じゃなく大手だろ
今は正社員でも中小なら大して貰ってないわ

2 ::2022/01/09(日) 01:03:39.50 ID:TpC55VaO0.net ?2BP(1000)

134 ::2022/01/09(日) 08:36:25.48 ID:EItqh54y0.net

>>1
労働経済学の本とか1冊も読んでないんやな宮台

206 ::2022/01/09(日) 11:12:25.15 ID:ZLi820BQ0.net

コレはそう思う
正社員の努力のしなさは異常
大人しくずるくしてれば安泰だからね
やってるつもりなのは社内向け

252 ::2022/01/09(日) 12:50:43.01 ID:BqhKCzSC0.net

頭固いお前らの反応見ると、日本は終わりだなって思うよな

331 ::2022/01/11(火) 23:12:01.86 ID:Q7W1r6nR0.net

社会学者なんて給料泥棒も解雇できるように法改正したほうがいいよ

279 ::2022/01/09(日) 15:16:12.94 ID:zP3Cs/DW0.net

>>278
それ
これって派遣会社がやってるだろ

派遣会社禁止にしろよ
ハロワでやれ

そきたら無税でもイケる
なにせ95%抜けるんだからw

131 ::2022/01/09(日) 08:32:00.53 ID:u9fe/+1q0.net

>>128
組織に対する帰属意識ってのは案外重要だからね
有能な正社員は外部の有能に勝る

158 ::2022/01/09(日) 09:17:57.59 ID:8nEuGz430.net

宮台は風俗産業を合法化しろと言ってた奴なので最初から信用してない。

284 ::2022/01/09(日) 17:26:11.98 ID:52x3BsXW0.net

>>1
だまれヒ◯ゴロシ

312 ::2022/01/09(日) 22:06:44.41 ID:UqL7fJ730.net

新卒至上主義やめればいいだけだ

212 ::2022/01/09(日) 11:24:03.83 ID:sLAMQB+j0.net

平成がそもそも正社員のクビが切られて
サステナブルされてきた時代ってことを
全て無視して論ずるバカって
呆れるわ。

282 ::2022/01/09(日) 17:16:21.00 ID:mNRdiQlQ0.net

正社員も自由に解雇出来るようにして
ハロワが派遣業やれば過度なピンハネなくなるしピンハネしたぶんは国に入るんだし最終的にナマポや失業保険の原資に出来れば言うことナシじゃねーの?

176 ::2022/01/09(日) 10:19:46.82 ID:y5apE9Xd0.net

痴漢♂にオチンチン触らせて射精する人か

108 ::2022/01/09(日) 07:17:14.87 ID:j2YDUI3I0.net

>>103
その通り、こんな仕事誰でもできるよね?正社員がやる意味ある?
って業務を非正規にやらせてるからね。

219 ::2022/01/09(日) 11:41:05.55 ID:m8sJmMq60.net

ガチガチの解雇規制って労組が幅利かせてた時代に
社会党や共産党やらが作ってきたもんだからな
一度雇ってしまうと生産性低い人でも居座れるようになって雇用の流動性が悪化してきたし
能力や成果関係なく高給取りの老害に安月給の若者みたいな格差固定に繋がって来たからな
ここ10年位で団塊世代の引退が進んで風通しだいぶ良くなって来たけど
この国際競争激しい時代に無意味に重い解雇規制は見直す時期に来てるとは思う

165 ::2022/01/09(日) 09:32:11.40 ID:D9vfWESl0.net

>>126
中小だと3か月分の給料を渡して解雇だからな
どうせ裁判なんてやらないし

178 ::2022/01/09(日) 10:31:15.65 ID:mIs041A50.net

>>170
戦力外ってのが単に社員が無能って意味じゃないんだよね
企業が古い事業をやめるときには事業部門丸ごと戦力外になるんだよね
そういうのはどんどん切り捨てていかないと企業自体が弱体化してしまうよね

164 ::2022/01/09(日) 09:32:05.35 ID:u9fe/+1q0.net

>>151
有能な社員が次の職場で恵まれるかどうかも、結局のところは賭けなんだよね

231 ::2022/01/09(日) 12:02:24.49 ID:7Ay7sl/m0.net

お金貰って退職するか、待遇格下げにするか、選べるようにしたら。
非正規と同じ給料でも定年まで働きたいなら、雇い続けるとか。