トヨタ自動車 年取るだけで年収増える 年功序列廃止 1月から100%成果年俸制導入

1 ::2021/04/02(金) 18:34:03.12 ID:xmHP1M7X0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
トヨタ自動車が賃金引き上げ幅を成果評価だけで決める
新たな賃金制度を来年1月から全面施行する。

日本を代表する製造業者であるトヨタが
成果評価制を導入することで、
これまで年功序列型の給与制度を守ってきた
日本の製造業界全体が影響を受けると予想される。

4日付の朝日新聞によると、
組合員6万9000人のトヨタ自動車労働組合は
先月30日に定期組合員総会を開き、
会社側が提示した新しい賃金制度を受け入れることに決めた。

https://japanese.joins.com/JArticle/270823

401 ::2021/04/02(金) 22:48:17.43 ID:JvRFU9Mk0.net

昔からこうしておけって思う
公務員も導入しろよ

276 ::2021/04/02(金) 20:43:44.13 ID:/V/P274M0.net

給与を下げることもできるからな

174 ::2021/04/02(金) 19:51:53.83 ID:fSqbThhW0.net

成果主義に移行するならまず年功序列でついてる役職の見直しが必要なはずだが

106 ::2021/04/02(金) 19:24:34.42 ID:fyIGiqzD0.net

カイゼンめんどくせーんだよ
やりつくしてネタねえんだよ

259 ::2021/04/02(金) 20:34:48.21 ID:AJRGRwOY0.net

>>243
そんなわけねえだろ、、

109 ::2021/04/02(金) 19:27:05.73 ID:d7YYuXUh0.net

平均給与を下げるために使われる

725 ::2021/04/05(月) 07:53:02.42 ID:3EMVATuK0.net

全員が敵になるからな

657 ::2021/04/03(土) 15:35:57.84 ID:qhTbzBbv0.net

>>654
いや法人税払わず株主にも返せない企業が
ちゃんと国にお金戻せるようになったんだぞ
すごい成果だろ

税金つぎ込まれた挙げ句に倒産するのと天地の差だ

485 ::2021/04/03(土) 01:38:58.60 ID:7aDDjtke0.net

トヨタの成果主義と言ったらカイゼンだな
まぁそんなにポンポンネタが出てくる訳無いから、下請け同様に従業員からもボロ雑巾がネジ切れるように搾り取る事にしたと
まぁ元々下請けから吸い取ったカネで高級鳥なんだから多少給料が減っても問題ないなコリャ(´・ω・`)

371 ::2021/04/02(金) 22:26:25.82 ID:7FlkJOqa0.net

>>368
トヨタ方式で本社が在庫持たなくなった代わりに
下請けか商社が在庫抱えるようになったからな
トヨタ方式ってこんな感じなんだろ?

683 ::2021/04/04(日) 12:26:10.11 ID:HqrV1TIV0.net

年功制でもいいんだが、実績出す奴、有能な奴は基本給上げるか、臨時ボーナスをドーンと出さなあかんわ。
おってナンボのボケと同じじゃ、やる気無くすで。 年功も若い時はクッソ安かったからあまりイジメるな。
もっと言えば、特待生IQ180クラス試験合格(定期的に)する物は教育費生涯無償+とかしろ。
スパイ工作中国留学生に金出して何考えとんねんこの国は ブチッ!!責任者ぶっ・・・よ。

19 ::2021/04/02(金) 18:42:21.16 ID:3+bE0kZq0.net

若いころ安月給でこき使われ
高給が貰える頃に年功廃止

20 ::2021/04/02(金) 18:42:22.30 ID:ntS6KPpZ0.net

>>14
有能よりコネが優先

346 ::2021/04/02(金) 22:04:23.20 ID:5r5YzS3G0.net

人事とか経理の成果ってどうやって判定するんだろう

113 ::2021/04/02(金) 19:32:12.58 ID:XOVywnV00.net

これやると必ず生産性が下がるんだよな
今時やるとは、トヨタの終わりの始まりだな

169 ::2021/04/02(金) 19:50:50.54 ID:jFnJ55NM0.net

>>168
無能の典型的な奴
トヨタの歴史すらしらないとか無能を自覚した方がいいぞ

637 ::2021/04/03(土) 13:01:40.02 ID:BYJoPNy40.net

新入社員の給与を上げないとな

698 ::2021/04/04(日) 14:09:05.54 ID:kXDh4Xrw0.net

もうここまで来ると現在の中国共産党って感じだな

678 ::2021/04/04(日) 10:59:44.83 ID:zHY3v2kN0.net

これで一番難しいのは評価基軸なんだろうな
ここを多くの職種があるなかで平等に細分化するのは大変だろう

720 ::2021/04/05(月) 05:08:37.48 ID:sgum8wUw0.net

こう言う場合、大卒新兵はバイト代くらいしか貰えないのか?

163 ::2021/04/02(金) 19:47:19.13 ID:9zBehJln0.net

で、水を運ぶ人は誰が評価どうやってすんの?

444 ::2021/04/03(土) 00:00:43.57 ID:t68phn6X0.net

>>440
豊田大輔(32歳)
慶応義塾大学法学部法律学科
バブソン大学経営大学院(経営学修士)
Fidelity Investments(アメリカの投資信託の販売・運用会社)
Fidelity Management and Research(同投資アドバイザー及びフィデリティファミリーの投資信託会社)
トヨタ自動車(電子制御技術部 ソフトウェア主導型開発)
カーレーサー(鈴鹿耐久でデビュー「トヨタ車のテストドライバーも担当」)
トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント創業
ウーブンプラネットホールディグス(シニアバイスプレジデント;上級副社長)
「AI自動運転のソフトウェア」「自動運転用地図の自動生成技術」「自動運転用SDK」を担当
アジャイル開発で年間3000億円を投資
ウーブンアルファ代表取締役「静岡県裾野市に先端技術都市ウーブンシティ建設 第一期工事は5000億円」
嫁は出光興産一族の吉原真由(星蘭ひとみ・元宝塚)
https://www.woven-planet.global/jp/leaders/daisuke-toyoda

32歳で8000億円を動かす人

663 ::2021/04/03(土) 17:49:26.96 ID:lhJ4vae20.net

>>191
株価は上がってるんだが

90 ::2021/04/02(金) 19:14:54.87 ID:y10sWuSY0.net

まだやってたのかよ
バカじゃね?

202 ::2021/04/02(金) 20:03:45.36 ID:YcS60KJ50.net

>>200
日本の大企業は内部からのサラリーマン経営者の方が
「コミュ力しかない」のでずっと危険だったりするよな

407 ::2021/04/02(金) 22:59:51.78 ID:5GkmZ6gm0.net

Dでいいから仕事を減らしてくれ

345 ::2021/04/02(金) 22:04:10.70 ID:oawqPuPP0.net

>>341
バリバリ働くおじさんも人育てなくなるよ、新卒だけじゃなく部署移動とかでも必要最小限しか教えないよ
だってそういうの数字にでないからな

303 ::2021/04/02(金) 20:52:59.61 ID:NOIYMlb80.net

>>291
ん?
同じ学科の友人がトヨタに就職してたが、30代前半の係長級で年収1000万円超えてたぞ?
残業代込みだけどね。

561 ::2021/04/03(土) 07:33:27.27 ID:WN6fF8eW0.net

同一労働なら兎も角、100%成果年俸制なんて無理w

580 ::2021/04/03(土) 08:13:27.13 ID:iyZ8XgEB0.net

日本で成果主義導入したら海外から優秀な人材がくると信じてるお花畑がいるな

443 ::2021/04/03(土) 00:00:02.95 ID:JX+Mip4a0.net

成果を見極められる人事や上司がいません😣

403 ::2021/04/02(金) 22:49:43.45 ID:y3FgLMx00.net

能力に見合った目標を立てられるかどうか。
目標の達成度を評価できる上司がいるかどうか。

なかなか、上手くは行きませんぜ。

結局は、勤続=能力なんだよ。50歳までは。
そっから先はポジション評価。

476 ::2021/04/03(土) 01:17:29.39 ID:0oCgG5gO0.net

現場で成果ってどうなんの?
受注に対して納期100%守ったら最高の成果なんじゃないの?

550 ::2021/04/03(土) 07:04:24.70 ID:75PnQ0Rr0.net

>>1
やめろ
ウチはすぐにトヨタの真似してコケるんだよ。。

82 ::2021/04/02(金) 19:10:28.68 ID:yfgUlEhC0.net

社長が、コネなのに

675 ::2021/04/04(日) 06:11:00.32 ID:UOfjNUgQ0.net

今までのうのうと働いてた老人共から兼ね巻き上げろよ不公平や

257 ::2021/04/02(金) 20:33:46.65 ID:iRtwlTYe0.net

>>243
小糸製作所に来ている役員様達は年俸1億円超えているけど特殊な例なのかな?

341 ::2021/04/02(金) 21:59:14.81 ID:TxHXSn0H0.net

働かないおじさん達は逃げ切りに必死

35 ::2021/04/02(金) 18:47:11.34 ID:B5aJPAUo0.net

悪の組織ヒョンデと比べれば2倍ぐらい差があるんじゃない?
向こうは新卒1年目で600万ぐらい貰える

トヨたんは300万?

639 ::2021/04/03(土) 13:15:02.52 ID:qhTbzBbv0.net

>>614
お前は「部屋掃除しろ」って命令に対して
全員が全く同じ結果出すとでも思ってるのか
もっと分かりやすく「物売ってこい」でもいいが

312 ::2021/04/02(金) 21:03:36.58 ID:mb/JBClU0.net

いっその事雇用もやめちゃえばいいのにトヨタ

631 ::2021/04/03(土) 12:54:42.70 ID:GHGeLTRy0.net

>>549
優秀な人材は外資に行く
優秀な人材が中途に応募しても採用されない
優秀な新卒はほぼ存在しないので若手の給与は上がらない
大大企業では人材は歯車の専門職なので飛び抜けて優秀な社員は居ません

616 ::2021/04/03(土) 10:44:09.89 ID:fZ9Jvd/F0.net

成果主義、雇用の流動化、大学の独法化と研究資金の選択と集中でなにか改善した事例がこの30年でありましたか?

573 ::2021/04/03(土) 07:53:45.76 ID:TtcYlPLl0.net

聞こえは良いが、実質コストカットだろう。

624 ::2021/04/03(土) 11:13:11.12 ID:t4asRoYD0.net

>>619
そういう決まったことする仕事なら評価なんかより非正規かアルバイトでいいよね。

99 ::2021/04/02(金) 19:20:38.03 ID:SYBthKDX0.net

遅いし

603 ::2021/04/03(土) 09:38:11.93 ID:+n83BFKg0.net

トヨタなら末端社員でも全然問題ないわ

516 ::2021/04/03(土) 05:39:32.34 ID:uLeo9COd0.net

会社の業績が悪いのはおまえのせいだと社員を責めて
経営責任を押し付けながら給料を下げていくシステム
社員のロイヤリティーは失われ中国企業に拾われ技術が吸い上げられ
会社はボロボロになる
というのがこれまでの日本企業の成果主義の成果

460 ::2021/04/03(土) 00:54:40.77 ID:zGBfTXNK0.net

>>396
働かないおじさんに愛社精神持たれても迷惑だし。

301 ::2021/04/02(金) 20:52:35.61 ID:QxFxgUPj0.net

メーカーのテスラじゃなくなんたらテスラの技術が開放されても温度変化に弱いというEVの弱点を安心レベルで克服できない限りまだまだ燃料車で数十年行くと思う
最期の燃料車は超質実剛健なヤツでよろ
売れまくると思うぞ