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採用を頑張っても若手がチャオチュールしてしまう。企業が今すぐ確認すべき3つの要素 [866556825]

元スレ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:18:37.14 ID:OTWNd/yX0●.net ?PLT(21500)
採用を頑張っても若手がどんどん辞めていく……企業が今すぐ確認すべき3つの要素

https://news.yahoo.co.jp/articles/c977167b9a696e3d530be64f9e6fe15198248fe8

若手社員は「仕事がうまくいかない」「この仕事は自分には合っていない」「相談できる人が誰もいない」と一人で悩み、やりがいや成長を感じられずに、入社後数カ月で退職してしまうのです。

　人間関係は歯車同様で、育ってきた環境や時代が異なる同士の行動や思考は最初からうまく?み合うはずがありません。調整しないままにむりやり回し続けると、あっという間にその人間関係は崩壊してしまうのです。

（3）脆弱なストレス耐性

　「将来成功したいから」「使命感」といった動機で、プライベートを犠牲にして熱心に仕事をし続けることが当たり前とされた時代はかなり昔のことです。

　現代の若者は、時間外労働や休日出勤などの長時間労働で自分を犠牲にすることを望まないのはもちろん、労働時間が長時間に及ばない場合でも、ストレスを感じることに非常に敏感です。

5 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:21:05.06 ID:HwrBWS2j0.net

>>1
年輩も同じだよ

26 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [TR]：2024/04/18(木) 19:39:18.83 ID:VOiKyWfP0.net

追い出し部屋で辞めるのを待つのは
無駄だからクビ切りしやすくしよう

19 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:50:13.27 ID:7iWZ4KHA0.net

スキルって言葉嫌いだわ

10 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:24:55.85 ID:bnkQBp7g0.net

そら何もないからな

17 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:44:44.38 ID:ZaO7Cs3L0.net

退職→したら再教育1回赤紙徴兵十年挟めばいいよw

27 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [DK]：2024/04/18(木) 19:41:53.83 ID:/ca0LEGk0.net

>>14
そのとおりでございますw
お祈りされまくったトラウマで転職が怖くて手取り13万の正社員()にしがみついてる哀れな50歳です

28 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [CN]：2024/04/18(木) 20:10:31.79 ID:aYj5k7/F0.net

ブルーカラー若手から未経験でホワイトカラー職場に転職可能な時代で現場の人手不足がすごい

21 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 19:03:30.62 ID:bDtzlZ0f0.net

首にしやすくしたい割りにはやすやす辞められるのは嫌がるのは身勝手だな

29 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/04/18(木) 20:11:43.95 ID:x3EA4mSy0.net

3つもいらん
チュールが守るべきだったのはただひとつ「嘘をつくな」

11 ：ｐ：2024/04/18(木) 18:26:49.18 ID:dRo9Jmpb0.net

この記事書いた人は、例の寮に住めばどうなの

18 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:48:43.87 ID:KfxQQX7w0.net

苦労してＳＰＩとか受けただろうに、それも無駄にしちゃうの？

18 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:48:43.87 ID:KfxQQX7w0.net

苦労してＳＰＩとか受けただろうに、それも無駄にしちゃうの？

14 ：：2024/04/18(木) 18:33:17.15 ID:/r7BNMKV0.net

新卒で入った頃は辞めさせられないように上司にヘコヘコ頭下げて
リーダー職や中間管理職になってからは部下に辞められないように顔色伺ってヘラヘラする

お前ら氷河期世代のことだよｗ

25 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [ﾇｺ]：2024/04/18(木) 19:38:56.14 ID:0SCVBigA0.net

>>14
籤運わるいと思うわ

4 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:20:59.73 ID:SLtVpdHF0.net

新卒超売り手市場の今転職しまくらないのは馬鹿でしょ

20 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:59:01.91 ID:WHXMBYWm0.net

>>8
いい迷惑
教育係がいるならソイツに
おまえの為に時間があるのでは無い

7 ：：2024/04/18(木) 18:24:09.23 ID:+X+oA/p50.net

採用時に採る方も採られる方もキラキラさせすぎなんだよ
ぶっちゃけた話をしないからそうなる

9 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:24:33.06 ID:86RQ3O2v0.net

クソスレタイ大賞

32 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [PL]：2024/04/18(木) 20:42:59.28 ID:llsPw2IX0.net

自己実現とか成長とか寝ぼけてるやつばかりで笑う
具体的な内容はないけどなぜか上昇志向だけが高い
なんでこんなのばかりなの？
ほんと学歴が全く当てにならないぞ

12 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:30:52.95 ID:nxUayH4G0.net

採用担当の溜飲を下げる記事書いても採用担当のオナ二ーにしかならんやん
それこそ真剣に課題にぶち当たれよ新入社員じゃないんだからさあ

30 ：エビフライ(神奈川県) [US]：2024/04/18(木) 20:26:56.23 ID:JExvjcxd0.net

CIAOちゅ〜る、な

23 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]：2024/04/18(木) 19:36:01.72 ID:U1T+N9NH0.net

新卒研修と銘打った現場放り出しのガバガバ研修

3 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:20:08.76 ID:ZRVDVZaB0.net

本当に犬や猫ってチャオチュールが好きなのかね？

6 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:21:55.25 ID:BDMIbPWr0.net

募集記事に書いてあった条件がまるまるウソでしたなんて、ハロワの広告と同レベルのモラルの低さじゃねぇか

8 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:24:17.83 ID:WQ1mFwxp0.net

人が良さそうな人捕まえて何度も何度も聞いてたら
他の人にも聞きなって言われたけど同じ人ばかりに聞いてたな
配属先に良い人がいなくて教えてくれないなら上司に示談するし
そこまで熱意がないなら応募するべきじゃないと思われ

2 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:19:15.77 ID:nHcGoxJk0.net

@t8Xv8nnxSr37UZa←この垢の本人なんだが女の子()が云々のツイートあるけどそれら全部ゴミだからね＾＾

24 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [TR]：2024/04/18(木) 19:37:41.90 ID:VOiKyWfP0.net

ブラック転職組を雇うのオススメ

15 ：：2024/04/18(木) 18:35:46.46 ID:KyZcCpKT0.net

>>3
うちのネッコは見向きもしない

13 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/18(木) 18:33:09.69 ID:ebRqtD9K0.net

取らなきゃいいんだよ

16 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]：2024/04/18(木) 18:39:35.73 ID:kgwDOGp00.net

毎年10%ずつ昇給してやれば居座るだろ

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